Корпоративный преподаватель

Описание

Академия Каргономики ищет корпоративного преподавателя, который будет помогать сотрудникам осваивать знания и навыки, необходимые для реальной работы. Нам нужен не лектор, который просто рассказывает материал, и не администратор, который контролирует посещаемость. Мы ищем человека, способного провести сотрудника от знакомства с новой темой до практики и подтверждения готовности применять полученные знания самостоятельно. Главный результат работы преподавателя — сотрудник, который понимает изученный материал, умеет действовать в реальной рабочей ситуации и подтвердил необходимую компетентность на практике. О роли Академия Каргономики сохраняет и передает сотрудникам философию компании, знания о рынке и клиентах, продуктовую экспертизу, корпоративные стандарты и профессиональный опыт. Обучение строится вокруг реальной работы. Поэтому в наших программах важны не только объяснение материала и тестирование, но и разбор рабочих ситуаций, тренажеры, ролевые упражнения, практика в корпоративных системах и объективная аттестация. Преподаватель работает по программам и материалам, разработанным методистом и подтвержденным предметными экспертами. При этом он отвечает за качество проведения обучения, освоение материала участниками и достоверную оценку их готовности к работе. Чем предстоит заниматься: Проводить корпоративное обучение Проводить очные, дистанционные и смешанные занятия для новых и действующих сотрудников. Объяснять сложные темы понятным языком, сохраняя точность профессионального содержания. Помогать участникам понимать не только продукты, но и логику их применения. Связывать изучаемый материал с реальными рабочими задачами сотрудников. Учитывать разный уровень подготовки участников и при необходимости менять темп или способ объяснения. Поддерживать рабочую и доброжелательную атмосферу, в которой участники могут задавать вопросы и разбирать ошибки без страха. Организовывать практическую подготовку Мы считаем, что знания подтверждаются не правильным ответом в тесте, а способностью выполнить рабочую задачу. Преподавателю предстоит: проводить практические занятия, тренажеры и симуляции; организовывать разбор реальных рабочих кейсов; проводить ролевые упражнения; сопровождать практику в учебных и тестовых системах; наблюдать за действиями участников; давать конкретную развивающую обратную связь; помогать сотруднику понять причину ошибки и отработать правильный способ действия; назначать дополнительную практику, если навык еще не сформирован. Проверять знания и навыки: Проводить теоретическое тестирование и практическую аттестацию. Оценивать результаты по утвержденным критериям и оценочным рубрикам. Проверять не только знание правильного ответа, но и способность применить его в рабочей ситуации. Фиксировать подтвержденные компетенции и результаты обучения в LMS. Аргументированно объяснять участнику и его руководителю результаты аттестации. Проводить повторную проверку после дополнительной практики или переобучения. Мы не выдаем допуск формально. Если сотрудник пока не подтвердил необходимую компетенцию, преподаватель должен спокойно и обоснованно сказать: «Для самостоятельной работы требуется дополнительная подготовка». Сопровождать свои учебные группы: Знакомить участников с целью программы, порядком обучения и критериями аттестации. Проверять готовность материалов, доступов и учебной среды перед занятием. Контролировать выполнение обязательной практики и заданий. Фиксировать посещаемость, результаты и выявленные затруднения. Своевременно сообщать о рисках, мешающих обучению. Передавать руководителям информацию о подтвержденных компетенциях и необходимых дальнейших действиях. Участвовать в улучшении программ Преподаватель видит, как сотрудники воспринимают программу на практике, поэтому его обратная связь необходима методисту. Вам предстоит: фиксировать темы, которые участники систематически не понимают; выявлять задания, инструкции и кейсы, вызывающие неоднозначное толкование; сообщать о расхождениях между учебными материалами и реальной работой; собирать повторяющиеся вопросы и типичные ошибки участников; передавать методисту структурированную обратную связь; участвовать в разборе результатов пилотных потоков и переобучения; предлагать способы улучшения объяснения и практики. Преподаватель может адаптировать способ подачи материала под аудиторию, но не изменяет профессиональное содержание, критерии аттестации и правила допуска без согласования с методистом и владельцем знания. Что для нас особенно важно: Вы умеете объяснять сложное простым и понятным языком. Вы способны удерживать внимание группы как онлайн (вебинары), так и в оффлайн (групповые встречи в амфитеатре офиса ) формате и вовлекать участников в практическую работу. Вы умеете давать честную, конкретную и уважительную обратную связь. Вы воспринимаете участника не как слушателя, которому нужно выдать сертификат, а как будущего носителя конкретной компетенции. Вы готовы сами изучать новые продукты, процессы, стандарты и корпоративные системы. Вы умеете использовать инструменты искусственного интеллекта для подготовки к занятиям и анализа результатов, сохраняя ответственность за достоверность информации. Ожидаем от кандидата Опыт проведения корпоративного обучения, профессиональной подготовки или обучения взрослых. Опыт проведения очных и дистанционных занятий. Умение работать с групповой динамикой и разным уровнем подготовки участников. Опыт проведения практических занятий, тренингов, симуляций или ролевых упражнений. Уверенное использование презентаций, платформ дистанционного обучения и LMS. Готовность глубоко погружаться в содержание программ и взаимодействовать с методистами и предметными экспертами. Грамотная устная и письменная речь. Высокая организованность и ответственность за результат своей учебной группы. Мы предлагаем Возможность участвовать в создании Академии Каргономики с самого начала. Возможность влиять на качество подготовки сотрудников и их готовность к самостоятельной работе. Возможность дальнейшего роста до руководителя отдела. Профессиональное развитие в области корпоративного обучения и образовательных технологий. Проекты на стыке корпоративного обучения, управления знаниями, бизнеса, технологий и искусственного интеллекта. Оформление по ТК РФ (полностью белая з/п); Оклад + KPI (фиксированная часть и бонус за выполнение KPI); Премиальный ДМС со стоматологией; Абонемент в премиальный фитнес, в здании офиса или компенсация любого спорта; Комфортный офис класса А+ в Москве (БЦ Com City, 5 мин. пешком от м. Румянцево);