Менеджер по продажам

Описание

Обязанности: Что предстоит делать Обрабатывать входящие обращения и доводить их до сделки. Работать с клиентами B2B и B2C, с фокусом на развитие корпоративного направления. Развивать действующую и исторически накопленную клиентскую базу. Возвращать в работу клиентов, которые обращались ранее, но не дошли до покупки. Работать с лидами из рекламы, сайта, социальных сетей, биржи лидов и других каналов. Искать и привлекать новых клиентов. Проводить переговоры, выявлять потребности, презентовать продукт и подбирать решение под задачу клиента. Развивать отношения с клиентами, увеличивать повторные продажи и формировать долгосрочное сотрудничество. Вести сделки и клиентскую информацию в Bitrix24. Следить за рынком, понимать актуальные потребности клиентов и замечать новые возможности для продаж. Требования: Опыт в активных продажах, желательно в B2B. Умение самостоятельно искать возможности для привлечения и развития клиентов. Грамотная устная и письменная речь, уверенные переговорные навыки. Системность в работе с клиентами и CRM. Инициативность и ориентация на конкретный коммерческий результат. Интерес к продукту и готовность разбираться в нём глубже, чем просто на уровне каталога. Готовность следить за рынком, задавать вопросы, предлагать идеи и развивать собственную экспертизу. Будет плюсом опыт продаж в сфере услуг, производства, event-индустрии, рекламы, сувенирной или другой продукции, где важны не только цена, но и понимание задачи клиента. Условия: Полностью удалённая работа в режиме Home Office. График: вторник–суббота, по московскому времени, выходные: воскресенье и понедельник. Официальное оформление, выплаты без задержек. Оклад + KPI + бонусы с продаж. Доход зависит от личного результата и объёма продаж. Bitrix24 как основная CRM-система. Корпоративное обучение продукту и продажам. Поддержку опытной команды, помощь в адаптации и возможность быстро выйти на результат. Возможность профессионального и финансового роста. АРТ И ШОК — компания с историей более 20 лет, собственным производством и сформированной экспертизой. При этом мы сохраняем живой творческий подход, с которого всё начиналось, и продолжаем развивать продукт, производство и коммерческое направление. Если вы умеете продавать, хотите влиять на свой доход и ищете компанию, где инициативность действительно имеет значение, будем рады познакомиться. Присылайте резюме — обсудим задачи, возможности и ваши профессиональные планы! АРТ И ШОК — креативная производственная компания из Омска, которая с 2002 года создаёт сценические костюмы и образы для аниматоров, танцоров, ведущих, event-агентств и корпоративных клиентов. У нас собственное производство, большая технологическая и творческая база и опыт работы как с готовыми решениями, так и с индивидуальными проектами — от адаптации существующей модели до создания продукта практически с нуля. Сегодня мы усиливаем направление продаж и ищем Менеджера по продажам (удаленная работа), который умеет не просто принимать и обрабатывать входящие обращения, а действительно продавать: видеть возможности, развивать клиента, возвращаться к тем, кто пока не готов к покупке, и находить новые точки роста. Работа полностью удалённая. Часовой пояс — московское время. Рабочие дни: вторник–суббота. Выходные: воскресенье и понедельник. У менеджера будет всё необходимое, чтобы результат зависел прежде всего от его собственной активности: Доход напрямую связан с результатом: оклад + KPI + бонусы с продаж. Есть входящий поток — работа не строится исключительно на холодном поиске. В распоряжении менеджера — накопленная клиентская база, лиды с рекламы, сайта, социальных сетей и биржи лидов. Есть Bitrix24, сценарии и рабочие инструменты для системного ведения клиентов. Мы готовы обучать продукту и продажам и вкладываться в развитие специалиста. Вы работаете с продуктом, который компания производит сама, — это даёт возможность разобраться в нём до мельчайших деталей, понимать логику решений и видеть результат своего труда. Компания работает с клиентами по всей России, и мы особенно заинтересованы в развитии корпоративного направления. Руководители вовлечены: наша цель — не просто закрыть вакансию, а найти сильного специалиста, который будет расти вместе с бизнесом.