Главный специалист отдела мониторинга программ развития здравоохранения

Описание

Обязанности: - Сбор и консолидация данных по показателям информатизации здравоохранения из различных источников (региональные МИС, отчёты ЛПУ); - Проверка качества и полноты данных, выявление и устранение ошибок; - Анализ динамики показателей информатизации (региональные показатели); - Сравнение фактических показателей с целевыми значениями, установленными на регион; - Выявление «узких мест» и факторов, влияющих на достижение целевых показателей; - Подготовка регулярных отчётов (ежемесячных, ежеквартальных, годовых) и оперативных сводок для руководства Министерств и профильных подразделений; - Визуализация данных: создание графиков и диаграмм для наглядного представления результатов; - Формирование предложений по улучшению показателей информатизации на основе анализа данных; - Изучение методологии расчёта и мониторинга новых показателей информатизации; - Написание ответов на запросы и письма, поступающие от федеральных ведомств и региональных учреждений; - Подготовка документации по поручениям Министерства Тверской области; - Составление докладов и отчетов о ходе исполнения поставленных задач; - Ведение отчетности о показателях развития региона, в сфере здравоохранения; - Анализировать результаты расчетов и готовить аналитические материалы. Ожидаемые результаты: - Актуальная и достоверная картина состояния информатизации здравоохранения; - Своевременные аналитические материалы для принятия управленческих решений; - Выявление проблем на ранней стадии и предложение мер по их устранению; - Повышение прозрачности и обоснованности планирования мероприятий в сфере цифровой трансформации здравоохранения. Требования: - Высшее образование (экономическое/техническое);- Отличное знание стандартов и требований официального документооборота;- Грамотность письменной речи, умение выражать мысли чётко и лаконично;- Способность быстро обрабатывать большие объемы информации;- Логическое мышление, оперативность, способность анализировать и систематизировать данные.;- Ответственность, внимательность к деталям, исполнительность. Условия: Оформление по ТК РФ; график работы 2/2; Своевременная заработная плата, состоящая из фиксированной части и переменной составляющей, зависящей от достижения установленных целей и выполнения ключевых показателей эффективности (KPI).