HR-менеджер (адаптация и корпоративная культура)
Описание
BFG Group — компания, которая растёт и развивается. Сейчас мы усиливаем HR-команду и ищем человека, который будет отвечать за адаптацию сотрудников, корпоративную культуру и внутренние коммуникации. Опыт работы в IT или другой динамичной проектной среде будет большим преимуществом. Для нас важно строить команду надолго. У компании сформирован и подтверждён объём работы минимум на ближайшие 7 лет, поэтому мы ищем человека, который хочет развиваться вместе с компанией. Чем предстоит заниматься сопровождать новых сотрудников в период адаптации; проводить welcome- и контрольные встречи, собирать обратную связь; взаимодействовать с руководителями по вопросам адаптации; развивать и совершенствовать процесс адаптации; работать с корпоративной культурой и ценностями компании; поддерживать внутренние коммуникации; организовывать внутренние мероприятия и активности; собирать обратную связь сотрудников, выявлять проблемы и предлагать решения; участвовать в развитии HR-процессов и проектов. Мы ищем человека, который имеет опыт работы в HR, адаптации, корпоративной культуре или внутренних коммуникациях; умеет самостоятельно организовывать работу и доводить задачи до результата; системно подходит к работе, но при этом умеет проявлять инициативу; умеет выстраивать отношения с людьми и взаимодействовать с руководителями; умеет слышать сотрудников, замечать проблемы и находить решения; комфортно работает в динамичной среде. Будет плюсом: опыт работы в IT/технологической компании, опыт построения адаптации, проведения опросов и HR-проектов. Мы предлагаем самостоятельную зону ответственности и возможность реально влиять на изменения; участие в развитии HR-функции и корпоративной культуры; официальное трудоустройство и стабильную заработную плату; комфортный офис в центре Ижевска: зона отдыха, тренажёрный зал, игровая комната, кофе-бар; ДМС после прохождения испытательного срока; дополнительные 4 оплачиваемых дня отпуска; софинансирование обучения, курсов и тренингов; возможность профессионального развития вместе с компанией. Сопроводительное письмо В сопроводительном письме, пожалуйста, коротко ответьте: 1. Почему вы считаете свой опыт подходящим для этой позиции? 2. Расскажите о задаче или проекте, который вы самостоятельно реализовали в HR/работе с сотрудниками: что нужно было сделать и какой результат получили? Если у вас есть опыт работы в IT или другой динамичной проектной среде, обязательно укажите это. Отклики без сопроводительного письма не рассматриваем.