Руководитель группы разработки

Описание

Мы ищем технического руководителя, который поможет усилить управление разработкой, архитектурную дисциплину и контроль исполнения задач Это управленческая роль без регулярной hands-on разработки. При этом нам важен сильный технический бэкграунд: нужно понимать архитектуру, задавать правильные вопросы, видеть риски, принимать решения и доводить задачи до результата вместе с командой. ОБЯЗАННОСТИ Организовывать работу группы разработки: постановка задач, контроль сроков, приоритетов и результата Следить, чтобы задачи не “зависали” и доходили до завершения Участвовать в обсуждении архитектурных решений и контролировать их реализацию Оценивать технические риски, ограничения и последствия решений Помогать команде выбирать рациональные технические подходы Контролировать взаимодействие между разработчиками, аналитиками, тестированием, инфраструктурой и смежными подразделениями Выявлять узкие места и причины срывов сроков Давать обратную связь по качеству решений и результатам работы Участвовать в оценке компетенций, адаптации и развитии специалистов При необходимости участвовать в технических интервью ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО Опыт в разработке ПО и сильный технический бэкграунд: архитектура, API, базы данных, интеграции, микросервисная или модульная архитектура Опыт технического лидерства, управления группой разработки или координации технической команды Понимание backend/frontend/QA/DevOps-процессов на уровне, достаточном для управления разработкой Умение декомпозировать сложные задачи, видеть технические риски и доводить решения до результата Самостоятельность в незнакомых технических вопросах, умение задавать правильные вопросы и аргументировать позицию Готовность требовать результат от команды и поддерживать инженерную дисциплину Будет плюсом: Опыт продуктовой разработки и/или управления кросс-функциональной командой Опыт работы с legacy-системами, техническим долгом и процессами разработки Знакомство со стеком: C++, Kotlin, .NET Core, Java, PHP Laravel, Vue.js, PostgreSQL, Docker, GitLab CI/CD Мы предлагаем Работа и команда: Формат работы - офис, возможен гибрид после прохождения испытательного срока Поддержка с первого дня: мы не бросаем новичков в одиночестве. Вас ждет этап адаптации и наставник Мы растем вместе: мы инвестируем в ваше развитие. Возможность профессионального роста: обучение за счет компании и скидки на внешние курсы Забота о сотрудниках — это серьезно: Стабильность и здоровье: официальное оформление с первого дня, полный соцпакет, оплачиваемый отпуск и больничные ДМС для сотрудников в зависимости от стажа работы в компании Гибкий график: вы сами можете выбрать, во сколько вам удобнее начинать рабочий день А теперь о самом интересном — наша корпоративная жизнь! Мы точно знаем, что лучший отдых — это смена деятельности. Поэтому у нас не просто "корпоративы", а целая жизнь помимо работы: Для любителей спорта: собственный спортивный зал для игры в волейбол и настольный теннис. А еще мы ходим на хоккей, играем в керлинг и многое другое! Для интеллектуалов и стратегов: регулярные квизы, турниры по "Мафии" прямо в обеденный перерыв и другие настольные игры Для общения и релакса: целых три корпоративных праздника в год и множество небольших мероприятий. А в офисе есть уютная комната отдыха, где можно перезагрузиться Почему это здорово? Все мероприятия — строго по желанию. Никакого принуждения! У нас каждый находит занятие по душе и комфортно вливается в коллектив Процесс отбора: телефонное интервью → анкета → техническое собеседование с тех.директором → встреча с директором компании → оффер Как откликнуться: отправьте резюме с кратким сопроводительным письмом, в котором укажите Что в этой роли показалось вам наиболее интересным? Подтверждение готовности к работе в офисе в Ярославле