Менеджер по работе с региональными партнерами
Описание
ГПМ Реклама (сейлз-хаус «Газпром-Медиа Холдинга») является ведущим игроком рекламного рынка и в едином окне реализует рекламный инвентарь активов Холдинга и его партнеров в ключевых медиа-сегментах: ТВ (спонсорство), радио и цифровая реклама. Совместно с партнерами и игроками рынка ГПМ Реклама регулярно проводит индустриальные исследования по оценке эффективности рекламных возможностей. Команда постоянно совершенствует рекламные решения, разрабатывает новые продукты и помогает брендам становиться ближе к своей аудитории. Чем предстоит заниматься: Развивать продажи рекламных продуктов ГПМ Реклама на региональном рынке. Работать с действующими региональными партнерами, рекламными агентствами и входящими запросами Проводить переговоры, презентации, коммерческие встречи и клиентские мероприятия Готовить коммерческие предложения и презентационные материалы Развивать действующих партнеров и искать новые возможности для увеличения рекламных бюджетов Анализировать региональный рекламный рынок и конкурентную среду Наши ожидания: Опыт работы в B2B продажах от 2 лет Опыт взаимодействия с рекламными агентствами и прямыми рекламодателями Отличные навыки ведения переговоров, проведения презентаций, личных встреч Умение работать в режиме многозадачности Аналитический склад ума и способность работать с большим объемом информации Уверенное владение Outlook, Word, Excel, PowerPoint Готовность к регулярным командировкам (3 командировки в квартал, суммарно до 15 дней) Будет преимуществом Опыт работы в медиахолдингах, рекламных агентствах, digital-площадках, AdTech или телекоммуникационных компаниях Опыт работы на рекламном рынке или в сфере медиа Понимание рекламных продуктов и медиаплощадок Базовые навыки работы с ИИ Наше предложение: Оформление по ТК РФ; График работы: 5/2, 10:00-19:00; Рабочее место: Олимпийский пр-т, 14, БЦ "Даймонд холл"; Наличие ДМС (со стоматологией); Возможность профессионального и карьерного роста; Профессиональная команда; Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом. Уважаемые кандидаты! В сопроводительном письме просим вас указывать желаемый уровень заработной платы (если не указано в резюме).