Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Описание

Мы помогаем среднему и крупному бизнесу решать сложные задачи в сфере оценки, недвижимости и юридического сопровождения. Среди наших клиентов — О’КЕЙ, Максидом, Банк Траст, Уралсиб, Halliburton, Schlumberger, Вертолёты России и другие крупные компании. Сейчас мы усиливаем команду и ищем рекрутера, который станет главным человеком по поиску и первичному отбору сотрудников. Что предстоит делать Полный цикл подбора персонала: от публикации вакансии до передачи финального кандидата руководителю. Искать сотрудников через HH.ru, Telegram, профессиональные сообщества, базы резюме и другие источники. Проводить первичные телефонные и онлайн-собеседования. Оценивать мотивацию, опыт и соответствие кандидатов. Вести воронку подбора и сопровождать кандидатов до выхода на работу. Постоянно искать новые эффективные источники поиска персонала. Кого будем искать Менеджеров по продажам (офис и удалённо). Руководителей отдела продаж. Юристов. Оценщиков. Руководителя отдела оценки. Офис-менеджеров и делопроизводителей. Ассистентов. Других специалистов по мере роста компании. Что мы ожидаем Опыт в подборе персонала от 6 месяцев (или сильное желание развиваться в рекрутинге). Уверенную работу с HH.ru. Понимание, где искать кандидатов помимо HH.ru. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Грамотную речь, организованность и высокий уровень ответственности. Желание развиваться в профессии и влиять на рост компании. Мы предлагаем Оклад + KPI за закрытие вакансий. Работу в современном офисе в БЦ «Сириус Парк». График: понедельник–пятница, с 09:00 до 18:00. Оформление по ТК РФ. Возможность выстроить систему подбора практически с нуля и быстро вырасти до ведущего рекрутера или руководителя направления. Молодую команду, отсутствие бюрократии и возможность напрямую влиять на развитие компании. Если вам нравится находить сильных людей, общаться с кандидатами и собирать команды, которые делают результат, — будем рады познакомиться. Нам нужен не просто человек, который размещает вакансии, а рекрутер, который умеет находить кандидатов там, где их не находят другие. Если вы знаете, как искать людей через разные источники и любите закрывать сложные вакансии — откликайтесь.