Head of PR

Описание

Сегодня Звук — это уже заметный игрок. Нам важно сделать следующий шаг: стать брендом, который не просто знают, а понимают, обсуждают и которому доверяют. Последовательным, современным и узнаваемым — в продукте, коммуникациях и культурной повестке. Миссия роли Мы хотим, чтобы PR стал системой, которая формирует восприятие бренда и влияет на бизнес-результаты. Head of PR — это человек, который отвечает за то, как Звук существует во внешнем мире: что о нас думают, как нас описывают и почему нам доверяют. Ты будешь строить PR как управляемую функцию, которая соединяет бренд, продукт, индустрию и бизнес в единую коммуникационную систему. Что ты будешь делать Формировать PR-стратегию Звука и развивать ее вместе с бизнесом Выстраивать целостное медиаприсутствие и управлять повесткой бренда Руководить PR-командой: роли, зоны ответственности, рост зрелости функции Обеспечивать единство ключевых сообщений во всех внешних коммуникациях Строить системную работу с репутацией и антикризисными коммуникациями Развивать HR PR и усиливать бренд работодателя Работать с корпоративными коммуникациями и внешними стейкхолдерами Связывать PR, маркетинг, продукт и бизнес в единую коммуникационную логик Как мы смотрим на результат Мы оцениваем, как меняется восприятие бренда и насколько коммуникации помогают бизнесу. Основные ориентиры: рост знания и узнаваемости бренда изменение и закрепление ключевых ассоциаций последовательность коммуникаций во всех каналах управляемая и устойчивая репутация привлекательность Звука как работодателя качество отношений с медиа, индустрией и партнерами И отдельно зрелость самой функции: скорость и качество решений способность доводить инициативы до результата самостоятельность команды эффективность взаимодействия с бизнесом Что важно в опыте Опыт в PR в B2C технологической, digital или медиакомпании Понимание PR как системы, а не набора активностей Опыт работы с медиа и опыт формирования устойчивого публичного образа бренда Практика антикризисных коммуникаций и работы с чувствительными темами Опыт взаимодействия с топ-менеджментом и сопровождения их внешней коммуникации Умение строить PR-команды и развивать функцию Способность связывать PR с маркетингом, продуктом и бизнесом Устойчивость к неопределенности и работа в публичной среде, где результат не всегда линейный