Электромонтер оперативно-выездной бригады 3-6 разряда (электромонтер ОВБ)

Описание

Обязанности: производство вспомогательных и подготовительных работ на закрепленном оборудовании подстанций напряжением 35 - 150 кВ под руководством персонала более высокой квалификации; выполнение под руководством работника более высокой квалификации подготовительных мероприятий, предшествующих оперативным переключениям на электроустановках; производство оперативных переключений в электроустановке под руководством работника более высокой квалификации; совмещение обязанностей водителя легкового автомобиля (бригадный автомобиль оперативно-выездной бригады) в соответствии с должностной инструкцией водителя. Требования: профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки рабочих по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций или электромонтера по оперативным переключениям в распределительных сетях, программы переподготовки по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций или электромонтера по оперативным переключениям в распределительных сетях; прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований); допуск к самостоятельной работе производится после прохождения вводного, первичного, повторного инструктажа на рабочем месте, стажировки, проверки знаний в комиссии, дублирования, прохождения противоаварийной и противопожарной тренировок; группа по электробезопасности не ниже III. Условия: сменная работа, разъездной характер работы; работа в крупной стабильной компании; оформление по ТК РФ; стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы); ежегодная индексация заработной платы; надбавка за выслугу лет; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня; оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ; пособие к ежегодному отпуску; единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов; повышение квалификации по профилю работы; целевое обучение работникам и их детям; санаторно-курортное лечение и детский отдых; добровольное-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев; помощь в сложных жизненных ситуациях; программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию; мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры; дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы; дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд); новогодние подарки для детей работников.