Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: Поиск и подбор кандидатов различного профиля; Оказание поддержки ДЗО в закрытии вакансий на массовый подбор, с учетом региональных особенностей; Коммуникации с кандидатами, размещение вакансий на работных сайтах и в социальных сетях; Ведение электронной базы кандидатов для прохождения процедуры согласования; Участие в HR- проектах компании; Отчетность в рамках зоны ответственности. Требования: Высшее образование (приоритетно рассмотрим направления :«Управление персоналом», «Психология»); Знание и применение современных технологий и методик подбора персонала, навыки использования различных методов поиска персонала; Стремление к профессиональному развитию, развитые коммуникативные навыки, развитый эмоциональный интеллект; Рассматриваем выпускников ВУЗов по вышеуказанным специальностям, с высокой мотивацией обучаться и развиваться в профессии. Условия: Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора; Корпоративная программа ДМС, компенсация питания; График работы 5/2 с 8.00 до 17.15 (в пятницу до 16.00); Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании; Льготная ипотечная программа для сотрудников компании; Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний; Возможность работать в профессиональном коллективе, с лучшими наставниками.