Управляющий менеджер по развитию программ лояльности

Описание

Ключевые задачи: Реализация стратегии развития партнёрской сети и привлечение новых партнеров для программ лояльности Поиск, привлечение и запуск совместных программ с ключевыми рыночными партнерами (ритейл, цифровые сервисы, лидеры ниш) Выстраивание взаимодействия с другими подразделениями и сторонними партнерами для успешной реализации совместных проектов Управление финансовыми показателями направления: расчет эффективности, прогнозирование доходности Регулярный мониторинг бизнес метрик и оптимизация существующих механик лояльности Подготовка бизнес требований, формирование и приоритизация бэклога задач по совместным проектам с партнерами и доработкам цифровых каналов размещения партнерского контента Проведение исследований рынка и конкурентного анализа для внедрения лучших практик Что важно для нас: Релевантный опыт работы Глубокое понимание банковских продуктов и механик взаимодействия с розничными клиентами Навыки финансового моделирования: умение рассчитывать Unit-экономику и оценивать экономический эффект от внедрения новых фич Опыт работы с партнерским каналом: навыки ведения переговоров на уровне ЛПР и подготовки коммерческих условий сотрудничества Умение работать с аналитическими инструментами для оценки поведения пользователей Опыт работы в цифровом розничном бизнесе Банков как дополнительное преимущество Выраженные лидерские способности и умение аргументировано защищать свою позицию Проактивность и ориентация на результат Высокий уровень ответственности и внимание к деталям в условиях многозадачности Что мы предлагаем: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ График работы: 5/2, пн-чт: с 9.00 до 18.00, пятница до 16:45 Конкурентный уровень дохода Доплата к отпуску и больничному листу «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет» Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения Корпоративная паритетная пенсионная программа