Рекрутер / HR-менеджер (подбор UGC-креаторов и точечный найм)

Описание

Librerosemary — эстетичный и динамично развивающийся бренд косметики. Наша продукция помогает людям подчеркивать свою уникальность, а наши соцсети и рекламные кампании задают бьюти-тренды. Сейчас мы ищем в команду амбициозного Рекрутера на удаленную работу, который возглавит ключевое направление: будет обеспечивать постоянный приток талантливых UGC-креаторов (блогеров, авторов контента) и оперативно закрывать точечные вакансии внутри компании. Чем предстоит заниматься: 1. Поиск и найм UGC-креаторов: • Размещать вакансии и оперативно обрабатывать входящий поток откликов; • Самостоятельно искать креаторов в Instagram, TikTok, YouTube, Telegram и на профильных площадках; • Проводить первичные интервью, оценивать soft skills и мотивацию кандидатов; • Анализировать портфолио, оценивать визуальный стиль и релевантность авторов ДНК бренда Librerosemary; • Координировать и оценивать выполнение тестовых заданий; • Сопровождать кандидата от первого контакта до успешного выхода в команду; • Формировать и вести теплый кадровый резерв креаторов. 2. Точечный подбор специалистов: • Вести полный цикл закрытия внутренних вакансий компании (маркетинг, продажи, бэк-офис); • Активно искать кандидатов через HeadHunter, Telegram-каналы и профессиональные сообщества; • Проводить первичный отбор, телефонные и видео-интервью; • Сопровождать кандидатов на всех этапах воронки найма; • Плотно взаимодействовать с нанимающими менеджерами, собирать обратную связь; • Контролировать сроки и качество закрытия вакансий. 3. HR-администрирование и онбординг: • Оформлять сотрудничество с новыми креаторами, контролировать подписание документов (Самозанятые, ИП, ГПХ); • Организовывать отправку бьюти-боксов и косметики Librerosemary для съемок через СДЭК; • Передавать адаптированных креаторов в работу кураторам; • Вести и актуализировать базу данных кандидатов и действующих партнеров; • Оформлять завершение сотрудничества, проводить Exit-интервью. Мы ждем от вас: • Опыт работы рекрутером / HR-generalist от 1–2 лет (опыт в сферах Beauty, Fashion, E-commerceили Digital-агентствах будет огромным преимуществом); • Понимание специфики UGC-контента и умение отбирать креаторов, подходящих бренду по типажу, визуалу и стилю подачи; • Навыки активного сорсинга и хантинга в социальных сетях (не только по базе HH); • Умение находить общий язык как с творческими личностями, так и со строгими руководителями; • Высокий уровень самоорганизации, структурность и внимание к деталям в документах при удаленной работе. Условия • Полностью удалённый формат работы; • Фиксированный оклад 50 000 ₽ + KPI; • Возможность напрямую влиять на уровень своего дохода; • Оплачиваемый испытательный срок; • Официальное оформление после успешного прохождения испытательного срока; • Активная команда и быстрые процессы без лишней бюрократии; • Возможность профессионального и карьерного роста. ​​​​​​​