Станочник широкого профиля

Описание

Estima – первый производитель керамогранита в России. На протяжении 25 лет мы радуем наших клиентов и партнеров и создаем продукт на стыке дизайна, технологий и архитектуры. За это время мы развили сильную экспертизу, которая помогает нам быть ключевым игроком рынка и задавать тренды целой отрасли. Приглашаем вас стать частью команды профессионалов ООО «Самарского Объединения Керамики».Мы ищем Станочника широкого профиля, имеющего опыт работы на: токарных-винторезных станках, горизонтальных вертикальных фрезерных станках, долбежных станках, вертикально-сверлильных станках, заточных станках и готовым осваивать новое в профессии. Что нужно знать: Допуски и посадки, квалитеты и параметры шероховатости поверхности Правило чтения технической документации. Устройство, назначение, правила применения металлорежущих станков. Правила последовательности проведения измерений. Что должен уметь: Читать и применять техническую документацию при выполнении работ. Вычислять расчеты величин предельных размеров и допуска по данным чертежам (эскизам). Определять и устанавливать оптимальный режим обработки в зависимости от материала. Мы ожидаем от вас: Интерес к работе на крупном производстве и желание развиваться в этой сфере; Готовность работать в стабильном коллективе, где ценится поддержка и взаимопомощь; Ответственное отношение к работе и точность в выполнении задач; Способность быстро осваивать новое и применять знания на практике; Соблюдение стандартов безопасности и правил работы на производстве (технологических процессов); Образование не ниже среднего профессионального; Опыт работы токарем, станочником от 3 лет (желательно); Мы готовы предложить: Официальное трудоустройство и полностью "белая" зарплата 2 раза в месяц; Стартовая зарплата от 73 200 рублей до вычета налогов; Возможность дополнительного заработка; Основной график работы 5/2; Обеспечим стильной и удобной спецодеждой с логотипом компании и средствами индивидуальной защиты; Питание в заводской столовой (комплексный обед: первое, второе, салат, напиток) в размере 90% оплачивает компания; Доставка корпоративным транспортом до места работы от пл. Кирова, г. Кинель, мрр.Кошелев и др.; Материальная помощь; Годовой бонус («13 зарплата») по итогам работы за год; Корпоративные подарки к ключевым праздникам; Разнообразие корпоративных мероприятий на предприятии (профессиональные праздники, онлайн-марафоны с призами и подарками, клуб английского языка и др.). ☎Звони! Договоримся о встрече!