Ведущий специалист Отдела кадров

Описание

Обязанности: Ведение кадрового учета по направлениям: прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные листы, учет рабочего времени. Подготовка наградных материалов и дисциплинарных взысканий на работников. Разработка локальных нормативных актов (ЛНА), должностных и квалификационных инструкций, положений о подразделениях. Формирование и ведение штатного расписания. Составление аналитических отчетов профильной тематики. Составление стат. отчетности, включая расчет средней, среднесписочной численности. Анализ показателей по труду, своевременная отчетность. Разработка режимов труда и отдыха. Составление и контроль соблюдения графиков отпусков. Оформление производственной практики для студентов институтов. Работа с текущими кадрами, контроль соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка. Инвентаризация существующих квалификаций специалистов. Обеспечение хранения кадровых документов. Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет. Образование: Высшее, предпочтительно юридическое или экономическое. Уверенное знание трудового законодательства и Трудового кодекса РФ. Экспертиза в направлении кадрового администрирования и предоставлении отчетности в гос.организации. Личные качества кандидата: Внимательность, системный подход, аналитичность, проактивность. Владение программами: 1С:ЗУП, Ms Excel(формулы: ГПР,ВПР,СЦЕПИТЬ, ЕСЛИ), Word (на уровне уверенного пользователя)