Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Описание

Мы — компания в сфере аутсорсинга линейного персонала.Активно и успешно расширяемся: растёт количество объектов и франчайзи. В связи с ростом открываем новую позицию в отделе подбора.Ищем кандидата с опытом в рекрутинге, продажах b2с или колл-центре. Формат работы • Испытательный срок — только офис (Санкт-Петербург, м. Лесная). • После успешного прохождения испытательного срока и/или успешных показателей работы (количество успешно выведенных вами сотрудников на объекты) — формат гибрид: офис + удалённо. • Число удалённых дней в неделю зависит от количества успешно выведенных сотрудников. ❗Полностью удалённый формат невозможен Что нужно делать: Обзванивать тёплых кандидатов (без холодного поиска) Проводить короткие интервью Работать с откликами с площадок hh, Авито, Telegram Выводить соискателей на объекты Вакансии размещает отдел маркетинга — вы работаете только с входящим потоком.Средняя нагрузка: ~65 фактов связи в день ~16 человек в месяцДоход: Оклад 60 000 ₽ + KPI Средний доход менеджера по подбору персонала за последние 3 месяца — 92 000 ₽ на руки Топ-менеджеры получают от 150 000 ₽ Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ График 5/2, 9:00–18:00 Офис в 10 минутах от м. Лесная (Бизнес-центр "Выборгская застава") Мягкий ввод в должность, комфортный kpi на первые три месяца Помощь наставника Еженедельные тренинги с hr-менеджером Возможность вырасти до Старшего рекрутера и Руководителя группы Средний срок работы в команде — 1,8 года.У нас дружеская атмосфера, нет давления, два корпоратива в год «с размахом» и безграничный запас угощений ☕ Если хотите работать в растущей компании, зарабатывать выше среднего и развиваться в HR — откликайтесь.