Руководитель направления оценки и развития персонала

Описание

Какие задачи предстоит выполнять? Взаимодействие с руководителями подразделений с целью выявления потребностей обучении персонала, планирование мероприятий по внешнему и внутреннему обучению, оценке персонала; Организация развивающих мероприятий, определение содержания, форм и методов обучения, развития, оценки и необходимых ресурсов; Разработка и внедрение мероприятий в направлениях: кадровый резерв и наставничество; Разработка и развитие компетенций управленческого состава; Наш будущий Коллега: Высшее образование (психологическое будет преимуществом) Опыт работы в должности менеджера по обучению, оценке, развитию отдела обучения; Почему Далимо? Работу в федеральном дистрибьюторе продуктов питания по всей России. Мы представлены в более чем 50 регионах страны. Уровень вознаграждения оговаривается индивидуально с финальным кандидатом; Динамичное развитие, участие в интересных проектах и расширение вашей экспертизы; Корпоративное обучение – нам важно, чтобы Вы развивались и росли вместе с нами.