Мастер (Дюртюлинский район)

Описание

Обязанности мастера: Готовить ежегодные заявки на запчасти, испытательные устройства; Обеспечивать и контролировать на закрепленном и функционально связанном оборудовании выполнение утверждённых графиков проведения измерений/испытаний электрооборудования/электроустановок; Оформлять, выдавать наряды-допуска и распоряжения на проведение работ на оборудовании, согласно действующей нормативно-технической документацией. Контролировать наличие и правильность эксплуатации средств механизации и транспортных средств, специального оборудования и приспособлений, применяемых при измерениях/испытаниях электрооборудования/электроустановок, своевременность их доставки на ремонтируемые объекты и перемещения между объектами; Обеспечивать согласованные работы персонала бригады с другими подразделениями и организациями в процессе выполнения работ; Принимать необходимые меры по предупреждению и ликвидации простоев, поломок оборудования, аварий; Обеспечивать и требовать соблюдения правил дорожного движения рабочими и водителями, закрепленного за участком ИИД транспорта; Участвовать в расследовании несчастных случаев и разработке мероприятий по их предупреждению в участке ИИД. Требования к должности мастера: Среднее профессиональное образование (по направлению электротехника или электроэнергетика)- программы подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (по направлению электротехника или электроэнергетика)- профессиональная переподготовка по программам подготовки специалистов среднего звена; Стаж работы в организациях электроэнергетики или в организациях отраслей, соответствующих направлению деятельности цеха по эксплуатации электрооборудования не менее трех лет; Условия: 5-дневная 8-часовая рабочая неделя; Место работы: с.Иванаево. Социальная политика: официальное трудоустройство; полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством; прохождение медицинских осмотров за счет предприятия; стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц); дополнительное поощрение за успехи в работе; компенсация стоимости горячего питания; добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев; санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи; путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; корпоративная пенсионная программа; образовательные займы; ипотечная программа; компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал; материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.); выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта); возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).