Экономист по труду в Банк

Описание

Чем предстоит заниматься: разработка системы премирования и расчет премии; разработка проекта функциональной организационной структуры совместно с руководителем; участие в разработке и администрирование системы КЭП; разработка и администрирование системы долгосрочной мотивации; разработка, утверждение и внедрение системы грейдов; экспертное участие в роли заказчика в проекте цифровизации HR функций. Что для нас важно: высшее образование (экономическое); релевантный опыт от 6 лет; опытный пользователь ПК. Что мы предлагаем: График работы (понедельник-пятница с 09.00 до 18.00); Фиксированный доход; Специальные условия на продукты Банка; Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Корпоративная жизнь; ДМС.