Руководитель производственно-технического отдела (ПТО)

Описание

ГК «Пирамида» — подрядная организация. Работаем с застройщиками Удмуртии («UDS», «АСПЭК», «Kalinka Group», «ТАЛАН») с 2007 года. В связи с увеличением количества одновременно строящихся объектов и расширением штата отдела ПТО открыта новая вакансия (новая должность). ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ (Ключевые задачи):1. Управление отделом: Организация бесперебойной работы ПТО, распределение задач между инженерами, контроль дисциплины, обучение и наставничество.2. Документационное сопровождение: Контроль подготовки, согласования и утверждения рабочей, расчетной и исполнительной документации (ИД) у заказчика/генподрядчика.3. Планирование: Составление графиков работ, формирование заявок на материалы и оборудование (взаимодействие со снабжением).4. Взаимодействие: Коммуникация с заказчиком, технадзором, проектными институтами и смежными подразделениями (сметчики, бухгалтерия, строительные участки).5. Аналитика: Анализ проектной документации, обоснование дополнительных объемов работ, контроль расчетов (объемы кладки/монолита).6. Оптимизация: Внедрение системы документооборота, автоматизация процессов, минимизация сроков согласования.7. Контроль качества: Проверка ИД, техкарт (ТК) и ППР, ведение учета и списания материалов.8. Личное участие: Выполнение функций инженера ПТО на закрепленном объекте (ведение полного цикла по одному ЖК). ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:1. Опыт: От 3-х лет на руководящих инженерно-технических должностях в строительстве (мастер, прораб, начальник ПТО). Строго обязателен опыт работы на МКЖД (монолит и кирпичная кладка).2. Образование: Высшее профессиональное (техническое/строительное).3. ПО: Владение AutoCAD, MS Excel (сводные таблицы, ручные расчеты объемов), MS Project, Word.4. Знание нормативной базы: Состав ИД для монолитных и кладочных работ, правила списания материалов, разработка ГПР, ППР и ТК.5. Навыки сложных переговоров: умение отстаивать интересы компании и обосновывать объемы перед заказчиком без конфликтов.6. Наставничество и делегирование: отсутствие склонности к микроменеджменту, умение обучать команду. ​​​​Мы предлагаем: Пятидневную рабочую неделю, с 8:30 до 17:30, в пятницу до 17.00 Современный уютный офис в центре города: от УДГУ 7 мин. пешком Корпоративные мероприятия Стабильный портфель проектов на несколько лет вперед Уровень дохода обсуждаем индивидуально по итогам собеседования, исходя из опыта и владения инструментами.