Оператор станков с ПУ 4 - 6 разряда

Описание

АО «Уралтурбо» (входящее в состав Группы «Газпром энергохолдинг индустриальные активы»), являемся производителем в сфере энергомашиностроения.Мы проектируем и производим критически важные запасные части, включая турбинные лопатки, обеспечивая работу ключевых отраслей промышленности.Присоединяйтесь к команде, где ценят ваш профессионализм и инициативу! В атмосфере взаимного уважения и открытого диалога мы вместе создаём качественную продукцию, бережно развивая традиции и внедряя новые решения. Чем предстоит заниматься: Работа на высокоточных станках с ЧПУ (включая ГР, Mikron, Okuma, DMG и аналогичные). Чтение и понимание чертежей, технологических карт и технических заданий. Соблюдение требований к допускам, шероховатости и геометрии деталей. Проведение замеров с использованием мерительного инструмента; Выявление и устранение дефектов обработки. Ведение отчетности по качеству выпускаемых деталей. Соблюдение правил эксплуатации и техники безопасности. Наши ожидания от кандидата: Участие в наладке оборудования при переходе на новые детали. Опыт работы на станках с ЧПУ (ГР, Mikron, Okuma, DMG или аналоги). Уверенное чтение чертежей и технической документации. Навыки работы с мерительным инструментом (микрометр, штангенциркуль и др.). Опыт работы на металлообрабатывающих предприятиях. Готовность к повышению квалификации. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство, соц. пакет в соответствии с ТК РФ; Стабильная, конкурентная заработная плата, которая зависит от разряда и пропорционально растет с его изменением: 4 разряд - 70 000 - 110 000 тыс. руб.; 5 разряд - 82 000 - 120 000 тыс. руб.; 6 разряд - 90 000 - 140 000 тыс.руб. Удобный график работы; Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску; Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников; Корпоративные спортивные мероприятия; Широкая социальная поддержка: Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных образовательных организациях; Компенсация расходов на дополнительное образование детей в музыкальных, спортивных, компьютерных и др. образовательных организациях; Компенсация расходов сотрудников на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений, секций и кружков учреждений культуры и спорта; Профессиональное обучение и развитие. Единовременная материальная помощь работникам, впервые вступившим в брак; Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Единовременная материальная помощь при рождении ребенка; Материальная помощь работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида.