Product Owner теста PiF/Продакт теста ПИФ

Описание

Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы искренне верим в то, что бизнес делают люди, и помогаем российскому бизнесу стать эффективнее и гуманнее. Культура свободы и ответственности, интеллектуальная среда, где легко рождаются новые идеи, масштабные проекты, приносящие пользу, — это всё про нас. Откликается? Тогда давай знакомиться! Кто мы? В этом году ЭКОПСИ — 37. Что мы уже успели сделать? Поработать с лидерами 20+ отраслей, с 83% компаний из топ-списков Forbes и РБК, сделать проекты в 70 городах и 16 странах и стать одной из крупнейших компаний в области управленческого и HR-консалтинга в России и СНГ. Сейчас команда Digital Assessment в поисках Product Owner теста PiF. Это самый известный и широко используемый тест потенциала на российском рынке. За 14 лет его прошло 650 тысяч человек. Продакт будет отвечать за весь продукт — P&L, методическое развитие, переговоры по крупным проектам. В этом ему будет помогать команда из маркетологов, продавцов, методистов и аналитиков, проджектов. Одна из ближайших задач — вывести на рынок новую версию теста PiF X. Это непростая позиция. Человек становится для рынка лицом, амбассадором PiF'а, что требует сочетания как минимум двух из трех экспертиз: — Понимание оценки и психометрики. Быть кандидатом наук или PhD не требуется, для этого в команде есть отдельные люди. Но психологическое образование и умение держать диалог с искушенным HRD — требуются. — «Коммерческая жилка» и понимание консалтинга. Это не сугубо методическая позиция: PiF — это про продажи, переговоры и проекты. То есть это скорее про крупный B2B, не про SaaS. — Продуктовое знание. PiF — это продукт с метриками, юнит-экономикой, маркет-фитом, фичами, маркетингом. Нужно быть готовым отвечать за кратко- и долгосрочное развитие PiF'а как продукта. Мы понимаем, что людей одновременно со всеми экспертизами на рынке практически нет. Поэтому мы ищем человека одного из двух архетипов. Первый — это опытный консультант по оценке с коммерческим драйвом (продуктовое знание — дело наживное). Второй — это продакт из HR- / B2B EdTech с сильным бэкграундом в социальных науках (в оценке и психометрике поддержим). Будет преимуществом: — Опыт работы — от 5 лет (консультантом по оценке / продактом); — Английский на уровне чтения профессиональной литературы; — Место нахождения кандидата в РФ, желательно в Москве. Что мы готовы предложить: Управление топовым продуктом в своем сегменте; Комфортный для себя уровень автономии в развитии продукта; Сильную команду и поддержку на всех этапах работы; Гибридный график работы (офис/удаленно); «Белый» доход; Оформление по ТК РФ + ДМС; Стильный офис в 7 минутах ходьбы от м. «Дмитровская» (рядом с арт-пространством «Флакон»). Что тебя ждёт в ЭКОПСИ Культура свободы и ответственности Мы любим талантливых, высоко результативных людей и даём им «карт-бланш» для работы и творчества. У нас никто не будет контролировать, где и сколько ты работаешь, главное ― результат. Кстати, бонус у нас без верхней планки — сделай столько, сколько сможешь. Интеллектуальная среда Тебя ждут задачи, над которыми хочется думать. И выбрать ты их сможешь сам в любой из 20+ практик разного профиля. Тебя будут окружать действительно умные люди, у которых интересно учиться. За кофе и на встречах у нас бурлят дискуссии, в диалоге рождаются новые смыслы и идеи, у тебя всегда найдется, “об кого” подумать. Масштабные проекты, приносящие пользу Работа должна иметь смысл. Для нас он в том, чтобы помогать бизнесам расти и развиваться. Меняя компании, мы делаем лучше жизни тысяч людей, городов и даже страны — и это невероятно заряжает.