Специалист по адаптации сотрудников

Описание

Производственная компания ООО "Великоросс" ведёт свою историю с 1993 года.Великоросс является одним из ведущих производителей и поставщиков упакованных, готовых продуктов питания на рынок Северо-Западного и Центрального регионов России. На рынке труда ООО "Великоросс" зарекомендовал себя как надёжный и стабильный работодатель.Нам необходимы сотрудники, которые усилят нашу команду и станут частью коллектива. Наши условия: Заработная плата "белая" - 4750 рублей/дневная смена (на руки, после вычета налога), 5250 рублей/ночная смена (на руки, после вычета налога).Выплаты 2 раза в месяц (10 и 25 числа); График работы сменный 3/3 (3 день 8:00-20:00, перерыв 1 час, 3 выходных, 3 ночь 20:00-8:00, перерыв 1 час). В месяц 15-16 смен; Оформление согласно ТК РФ; Бесплатные вкусные обеды за счёт работодателя; Предоставляем униформу; Компенсируем оплату медицинского осмотра; Молодой дружный коллектив; Новогодние подарки детям и сотрудникам; Место работы: ул. Салова, д. 27И (ст. м. Волковская, Бухарестская).ВНИМАНИЕ!В январе 2027 производство "Великоросс" переезжает в Шушары. (Будет доставка от станций метро!). Требования: Опыт работы в аналогичной должности.Обязателен опыт работы с гражданами СНГ; Уверенный пользователь ПК (Excel, Outlook, 1С желательно); Готовность работать с линейным персоналом непосредственно на пищевом производстве (на производстве работаем в спецодежде и сменной обуви); Ответственность, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, самостоятельность, инициативность, аналитический склад ума; Готовность работать с разными менталитетами (РФ, СНГ). Обязанности: Ежедневный показ рабочих мест кандидатам (линейный персонал); Встреча стажеров, контроль надлежащего внешнего вида, вывод стажеров на производство/склад; Знакомство новых сотрудников с коллегами и структурой компании; Оказание информационной поддержки и практической помощи для новых сотрудников; Контроль прохождения стажировки, ведение отчетности; Проведение вводного инструктажа; Оказание поддержки новым сотрудникам на этапе адаптации, выявление сложностей в их работе, передача информации менеджеру по адаптации и обучению персоналаК РАССМОТРЕНИЮ ПРИНИМАЮТСЯ РЕЗЮМЕ С ФОТО.