Руководитель отдела подбора запасных частей (в сеть СТО, кузовной ремонт)
Описание
FinistAuto - Сеть станций технического обслуживания автомобилей Входит в Группу Компаний Finist/ Более 10 лет мы специализируемся на кузовном ремонте иномарок. В нашей команде работает более 300 сотрудников. Мы продолжаем активно расти, поэтому приглашаем в команду Руководителя отдела подбора запасных частей. Чем предстоит заниматься: Стратегические закупки: объединение закупок нескольких СТОА у поставщиков (ЛКМ, расходники, оригинальные и неоригинальные запчасти, стеклянные элементы ТС) . Аналитика и контроль: создание и ведение аналитики по поставщикам и ценам, проверка закупочных цен по проведённым ремонтам . Управление отделом: актуализация должностных инструкций, отслеживание KPI сотрудников, выстраивание эффективных процессов . Складская логистика: формирование внутреннего склада б/у запчастей, проведение инвентаризаций . Поиск и работа с поставщиками: поиск новых поставщиков запчастей и материалов для кузовного цеха . Безопасность бизнеса: разработка и внедрение комплекса мер противодействия мошенничеству . Межфункциональное взаимодействие: достижение эффективного взаимодействия с другими подразделениями (кузовные цеха, маляры, мастера-приёмщики) . Что мы ценим в кандидатах: Образование: Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в области продаж и менеджмента . Опыт работы в автосервисе: обязателен личный опыт в кузовном ремонте от 1 года . Опыт управления: успешный опыт управления отделом / подразделением в автомобильном бизнесе (сервис, ремонт) . Опыт закупок: подборе автозапчастей на СТОА по кузовному ремонту от 1 года . Навыки работы с ПО: уверенный пользователь ПК, работа с каталогами запчастей, знание 1С (желательно «Альфа-Авто») — для этого уровня обязательно . Личные качества: организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат, системный подход . Приветствуется: умение пользоваться ИИ-инструментами в работе. Что мы предлагаем: Финансы: достойная заработная плата (оклад + KPI) с регулярными выплатами 2 раза в месяц . Официальное трудоустройство: полный соцпакет по ТК РФ, оплата больничных и отпусков . График: пятидневная рабочая неделя с выбором начала рабочего дня (с 9:00 или с 10:00) . Обучение и развитие: детальное вводное обучение и широкий перечень тренинговых программ от собственного Центра обучения . Бонусы и льготы: Финансовые бонусы: персональные скидки для сотрудников компании; бонус за рекомендацию друзей (реферальная программа) . Забота о сотрудниках: страхование от несчастных случаев . Корпоративная культура: активная корпоративная жизнь, сувениры и подарки для сотрудников и их детей . Карьерный рост: рост дохода с ростом сети компании . Адреса станций (Москва): Остаповский пр. 11, стр. 2 (м. Волгоградский проспект) Очаковское шоссе 16, стр. 1 (м. Аминьевская) 1-й Нагатинский проезд, д. 15 (м. Нагатинская) Варшавское шоссе, 170Г (м. Аннино) Дубнинская 79 (м. Яхромская) Ермакова Роща 7А, стр. 1 (м. Шелепиха)