SMM-менеджер
Описание
Основные задачи - Ведение соцсетей VK. - План по каждой группе и ведение групп (2 раза в месяц розыгрыши, знакомство с врачами, реклама в постах маржинальных услуг и интересных направлений) - Работа с отзывами и держать планку по отзывам не ниже 4,5 - Запуск и согласование каруселей в таргет по группам ведение это в таблице - Согласование постов в таргет - Таблица и план с выходами в платных группах (23 группы) - Настройка на группы конкурентов - Сайты в ВК - актуальные цены, врачи - Актуальные цены в группах ВК, актуальные врачи, описание врачей - Заставки актуальные в ВК и на мобильной и на компьютерной версии - Актуальное описание групп в ВК - Ведения расписания и приема врачей по пятницам в ВК - Маркировка каналов из ВК с переходом на сайт, для отслеживания в Метрике ОТЧЕТЫ: 1. Еженедельный по приросту групп в ВК 2. Еденедельный - по CTR в каруселях и суммах списанных по ним 3. Еженедельные - просмотр в платных группах и количество переходов 4. Еженедельный - переходы в Яндекс метрику - рост или снижение Ключевые навыки Понимание SMM и digital-маркетинга. Умение писать тексты и ставить ТЗ дизайнерам. Работа с рекламными кабинетами. Аналитика метрик и воронки. Навыки создания визуала и базового видео-контента. Знание трендов соцсетей и поведения аудитории. Условия: 100% скидка на медицинское обслуживание сотрудников в наших клиниках. Официальное трудоустройство по ТК РФ; ЗП 2 раза в месяц; Первый месяц фиксированная заработная плата – 150 000 рублей (на руки). Система заработной платы со второго месяца: Окладная часть 100 000 Премиальная часть: Премия за оценку выше 4,5 в группах ВК - 20 000 Премия + 10 рублей за каждого нового подписчика в ВК группу - 15 000 - 20 000 Актуальное заполнение групп в ВК (врачи, цены, картинки, акции, описание) - 20 000 Все цены на сайтах согласно утвержденному ПРАЙСУ - 10 000 Итого ЗП (при выполнении показателей на 100%): 170 000 Премиальная часть начисляется при выполнении плановых показателей более 50%. Базовая часть по каждому показателю умножается на коэффициент выполнения плана.