Руководитель юридического отдела

Описание

Будущие задачи: Руководство командой юристов: распределение задач, контроль качества и сроков, развитие сотрудников; Сопровождение полного цикла договорной работы: подготовка, согласование и сопровождение договоров, включая двуязычные (НИОКР, CDA/NDA, поставка, услуги, подряд и другие); Консультирование коллег из разных подразделений с учётом специфики фармы и регуляторной среды; Развитие направления интеллектуальной собственности компании; Подготовка правовых заключений, официальных писем, запросов и иных правовых документов; Внедрение AI-инструментов в работу юридического отдела; Развитие внутренних стандартов договорной работы и повышение юридической экспертизы команды. Наши ожидания: Высшее юридическое образование; Опыт работы юристом не менее 5 лет; Опыт в консалтинге и или в фармацевтической отрасли (биотех проекты, проекты, связанные с трансфером технологий); Уверенное знание гражданского права и антимонопольного права; Уверенное знание законодательства в сфере интеллектуальной собственности; Знание английского языка не ниже уровня upper-intermediate (это очень важный пункт - спрашивать о нём обязательно); Способность самостоятельно сопровождать сложные договорные проекты (попросить пример привести); Опыт подготовки правовых решений с учетом интересов компании; Опыт внедрения AI-инструментов в рабочие процессы. Мы предлагаем: Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити); Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени; Конкурентная заработная плата + годовой бонус; ДМС с первой рабочей недели; Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы); AI клуб, где мы не просто обсуждаем нейросети, а ломаем шаблоны: от автоматизации рутины до создания кастомных AI-агентов; Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат; Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях); Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку; Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышан.