Руководитель направления по маркировке

Описание

Ищете возможность применить свой опыт в маркировке и выстроить процессы «под ключ»? Мы ищем профессионала, который возьмёт на себя полный цикл работы с маркировкой и поможет команде уверенно работать в рамках законодательства. Мы предлагаем роль с высокой степенью ответственности и влиянием на процессы: вы будете не просто выполнять задачи, а формировать и контролировать систему маркировки для крупных товарных категорий — шин (в том числе крупногабаритных) и горюче‑смазочных материалов. Что предстоит делать Организовать и контролировать процесс маркировки товаров в полном соответствии с требованиями закона. Настроить и поддерживать обмен данными через ЭДО с поставщиками и клиентами. Управлять жизненным циклом кодов маркировки: заказывать, вводить в оборот, выводить товары из оборота. Вести учёт маркированных товаров и готовить отчётность. Работать с рекламациями и претензиями по маркировке, оперативно снимать риски. Консультировать сотрудников производства, склада и отдела продаж по вопросам учёта маркированного товара. Следить за изменениями законодательства и своевременно адаптировать внутренние процессы. Взаимодействовать с контролирующими органами и обеспечивать прозрачность операций. Кого мы ищем Нам нужен специалист, который уверенно чувствует себя в регуляторной среде и умеет выстраивать понятные рабочие процессы: Опыт работы с системой «Честный ЗНАК» — от 3 лет. Опыт руководящей работы — от 1 года. Хорошее понимание законодательства в сфере маркировки товаров. Уверенное владение 1С ERP, включая настройку обмена с «Честным ЗНАКОМ». Навыки работы с ЭДО и интеграционными решениями. Способность анализировать данные и быстро находить решения в нестандартных ситуациях. Будет большим плюсом, если у вас есть опыт работы с горюче‑смазочными материалами, шинами и запасными частями — это поможет быстрее погрузиться в специфику. Важное для отбора В сопроводительном письме, пожалуйста, расскажите конкретно: чем именно вы занимались в направлении маркировки; сколько человек было в вашей команде (или под вашим контролем); с каким объёмом SKU вы работали; какие измеримые достижения у вас есть в маркировке (например, сокращение ошибок, оптимизация процессов, успешное прохождение проверок и т. п.). Условия работы Официальное трудоустройство с первого дня. График 5/2. Заработная плата обсуждается по итогам собеседования: предлагаем достойный фиксированный оклад и квартальную премию. ДМС — после прохождения испытательного срока. Возможности для профессионального роста в динамичной компании. Будем рады рассмотреть ваше резюме и обсудить, как ваш опыт поможет нашей команде.