Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала

Описание

Обязанности: Активный поиск и подбор персонала различного уровня (прямой поиск, работа с базами, соцсети). Проведение первичных интервью, оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и требований к вакансиям. Участие в адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока. Полное документальное оформление трудовых отношений (трудовые договоры, доп.соглашения, приказы, личные карточки). Разработка проектов локальных нормативных актов организации, положения об оплате труда. Ведение и учет всей кадровой документации в соответствии с ТК РФ. Исполнение требований законодательства о занятости: размещение и актуализация вакансий на портале “Работа России” в установленные сроки, отправка отчетности. Ведение воинского учета. Обеспечение конфиденциальности и обработки персональных данных. Регистрация, учет и архив кадровых документов. Участие в организации корпоративных мероприятий. Контроль проведения аттестаций. Ведение деловой переписки и кадрового документооборота. Наш идеальный кандидат: Имеет высшее (желательно) или среднее профессиональное. Приветствуется переподготовка в сфере управления персоналом/кадрового делопроизводства. Имеет опыт работы 1-3 года успешного опыта в подборе персонала (активный поиск, холодные звонки) и уверенное знание кадрового делопроизводства. Отлично знает актуальную редакцию Трудового кодекса РФ, нормы по защите персональных данных и может оперативно внедрить изменения в документооборот компании. Имеет навыки работы в специализированных программах и сервисах (1С:ЗУП, HR-системы, etc.). Имеет развитые коммуникативные навыки и критическое мышление, умение вести деловую переписку. Самостоятельный, умеет планировать свою работу в условиях многозадачности. Опытный пользователь ПК. Внимателен к деталям, имеет системный подход, исполнительный. Мы предлагаем: Стабильную «белую» заработную плату 2 раза в месяц. Официальное трудоустройство по ТК РФ (полный соцпакет, оплачиваемый отпуск). Работу в стабильной развивающейся компании. Современное удобное рабочее место. Корпоративные мероприятия и дружный коллектив. Скидку на лечение в клиниках сети.