Директор по персоналу (HRD)

Описание

Обязанности: Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на повышение эффективности работы персонала; Организация процессов по подбору, адаптации и развитию сотрудников; Управление системой оценки производительности и корпоративного обучения; Развитие и поддержание корпоративных ценностей и бренда работодателя; Решение конфликтных ситуаций и вовлечение сотрудников в корпоративные проекты. Требования: Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии или экономики; Опыт работы на аналогичной должности не менее 4 лет, предпочтительно в косметической или FMCG компании; Глубокие знания трудового законодательства и современных HR-практик; Навыки разработки и внедрения HR-стратегий, рекрутинга, оценки персонала и корпоративного обучения; Умение строить доверительные отношения с сотрудниками на всех уровнях управления. Мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату (оклад от 600 тыс. руб. на руки) + премии (квартальные и годовые); Щедрые социальные льготы, включая медицинскую страховку; Возможность карьерного роста и профессионального развития в крупной и стабильной компании; Участие в разработке и внедрении инновационных проектов в области управления персоналом; Развитая корпоративная культура, комфортное рабочее пространство и дружелюбный коллектив.