HR-менеджер
Описание
Федеральная компания "ЭТАЖИ" - лидер на рынке недвижимости. Мы ТОП-1 лучших работодателей России (рейтинг работодателей сайта HeadHunter). На рынке недвижимости мы уже более 25 лет. Наша компания представлена в 15 странах и в300 + городах России. В нашу команду требуется активный и ответственный менеджер по подбору персонала. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ : Строить воронку талантов: вести полный цикл подбора агентов и бэк-офиса. Искать там, где другие не ищут, и продавать кандидатам возможность работать в надежной компании №1. Видеть потенциал: проводить глубокие интервью, оценивать готовность к активным продажам через призму человеческих качеств, а не только скриптов. Помогать стартовать: бережно адаптировать новичков до первого чека, сокращая их стресс и срок выхода на результат. Развивать команду: организовывать мероприятия для отделов продаж, внедрять программы мотивации, которые действительно работают, а не просто висят на стене. Быть партнером руководителей: влиять на стратегию кадрового планирования, помогать выполнять планы за счет правильных людей, а не переработок. НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ: Имеет опыт в HR от года и искренне любит работать с людьми. Знает бизнес изнутри: ваш опыт в продажах, управлении отделом или аккаунт-менеджменте помогает вам говорить с командой на одном языке. Умеет слушать и слышать: ваша эмпатия позволяет точно определять мотивы кандидата еще до того, как он сам их осознает. Готов жить в динамике, но умеет расставлять приоритеты. Для вас норма — решить задачу качественно, а не просто закрыть всё подряд за один час. Владеет ПК, MS Office и готов разобраться в наших CRM-системах. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН ВАШЕЙ ЭНЕРГИИ: Работу в стабильной федеральной компании-лидере, которая официально признана одним из лучших работодателей России (ТОП-25). Прозрачную мотивацию: достойный оклад + понятная 3-уровневая система KPI. Все выплаты строго вовремя. Реальный карьерный трек: доходы и влияние лучших HR-партнеров растут вместе с масштабами филиалов. Комфортный офис, современный формат работы. Полное оформление в штат по ТК РФ с первого дня работы. Лояльное руководство: свободу действий, доверие к вашим решениям и бюджету на инициативы. Минимум микроменеджмента. Инвестиции в вас: корпоративное обучение у федеральных экспертов, доступ к профильным конференциям и лучшие тренинги. Как откликнуться: Отправляйте резюме. В сопроводительном письме напишите коротко: Какой был ваш самый запоминающийся кейс найма или развития сотрудника? Как вы помогаете новичкам преодолеть страх первых звонков/продаж? Почему вам интересно расти вместе со сферой недвижимости?