Архитектор по инфраструктуре

Описание

Мы находимся в поисках коллеги в ИТ- департамента крупнейшего банка в России. Богатый ИТ ландшафт, масштабная интеграционная инфраструктура, развитая сервисная шина. Тебя ждут разноплановые задачи, покрывающие широкий спектр направлений банковского бизнеса, работа с проектами по импортозамещению, динамичный характер работы и высокая востребованность со стороны коллег. Твои задачи: Разрабатывать и внедрять стратегии развития Банка в области технологический архитектуры, включая интеграцию решений, разработанных в узкоспециализированных областях технологической архитектуры Разрабатывать комплексные технические решения в рамках импортозамещения бизнес-приложений Банка Разрабатывать и поддерживать стандарты развития решений в области инфраструктуры (от оборудования до системного ПО) Поддерживать экспертно другие проектные команды в области изменений системного ПО и оборудования Разрабатывать техническую документацию Мы ждем от тебя: Проектирование инфраструктуры на базе отечественного стека: ОС (RedOS, AstraLinux), виртуализация (zVirt) Работа с СХД и серверными решениями (Ядро) Опыт построения контейнерных сред (Флант-Декхаус) и объектных хранилищ (S3 Закрома) Проектирование сетей (b4com, Ядро) и балансировки трафика (Tongtech, HAProxy) Опыт работы с высоконагруженным ПО (Nginx, Tomcat) Проектирование архитектуры данных: СУБД (PostgrePro), шины данных (Kafka) Работа с In-memory решениями (Valkey) Построение ETL/ELT процессов (Airflow, n8n, Spark) Проектирование инфраструктуры для LLM (vLLM, OpenWebUI) Глубокое понимание импортозамещения в ИТ-стеке Навыки проектирования отказоустойчивых и масштабируемых систем. Что мы обеспечим: Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой Работа в гибкой методологии разработки Безграничная прокачка скиллов Работа в гибридном графике(2 дня офис,3 дома) Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому Новая техника для комфортной работы Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды