Начальник строительно-монтажного участка (электроэнергетика) (г. Томск)

Описание

Обязанности: организация строительства, реконструкции и ремонта ВЛ 0,4-10 кВ; организация работ по восстановлению исправности и работоспособности трансформаторов 0,4-10 кВ, по установке и демонтажу приборов учета; организация выполнение работ по капитальному строительству, техническому перевооружению, модернизации и реконструкции объектов филиала в сроки, установленные планами-графиками; разработка и выполнение планов-графиков работы с персоналом, организация работы с персоналом, направленная на обеспечение его готовности к выполнению профессиональных функций и поддержание его квалификации согласно действующему законодательству, стандартам организации, правилам работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ; обеспечение качества проводимых работ в соответствии с проектной документацией, проектами производства работ, картами организации труда, технологическими картами на основные виды работ; ведение технической документации, установленных форм отчетности; составление и предоставление первичных документов для отражения в бухгалтерским учете работ; подготовка исходных данных для составления годовых планов-графиков технического обслуживания и ремонта МиМ. Составление и организация выполнения месячных планов технического обслуживания и ремонта; разработка и актуализация стандартов организации по направлению деятельности подразделения. Требования: высшее образование энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника, строительство и архитектура; опыт работы не менее 5 лет по строительству и технологическому присоединению в электроэнергетике, V (пятая) группа допуска по электробезопасности, опыт руководящей работы приветствуется. Условия: работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом; график работы - 5/2, с 8:00 до 17:00; официальное оформление согласно ТК РФ; полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; коллективный договор и негосударственное пенсионное обеспечение; предоставление и оплата дополнительных отпусков; надбавка за выслугу лет с первого года работы; ежемесячная частичная компенсация электроэнергии и теплоэнергии; возможность профессионального роста; предоставление возможности обучения; путевки для работников и их детей; возможность посещения спортивных залов и бассейнов.