Бизнес-тренер/Менеджер по обучению и развитию персонала

Описание

В команду HR-службы, в отдел обучения и развития, ищем бизнес-тренера — энергичного, вовлеченного и ориентированного на развитие людей. Нам нужен человек, который любит обучать, умеет вдохновлять аудиторию, не боится публичных выступлений и готов погружаться в продукт компании. Важно желание постоянно развиваться самому, пробовать новые форматы обучения и участвовать в масштабных HR-проектах. Со своей стороны обеспечим комфортную адаптацию, поддержку опытных наставников, сильную команду, возможность профессионального роста и достойный уровень дохода. Чем предстоит заниматься Анализировать потребности в обучении и формировать планы развития сотрудников. Разрабатывать и проводить обучающие программы для сотрудников офисных подразделений. Проводить продуктовые тренинги и обучение по техникам продаж для клиентов компании (менеджеры по продажам и продавцы торговых сетей). Организовывать посттренинговое сопровождение и оценку эффективности обучения. Разрабатывать и актуализировать обучающие материалы совместно с внутренними экспертами. Участвовать в разработке системы оценки персонала и сопровождении руководителей. Проводить мотивационные и командные сессии совместно с тренерской командой. Принимать участие в корпоративных мероприятиях и HR-проектах. Выезжать в командировки в филиалы компании для проведения обучения. Что для нас важно Высшее законченное образование. Опыт работы бизнес-тренером, желательно в крупной компании с филиальной сетью. Опыт разработки и проведения тренингов по продукту и продажам. Навыки адаптации программ под разные аудитории и проведения предтренинговой диагностики. Опыт работы с руководителями приветствуется. Сильные навыки публичных выступлений и управления групповой динамикой. Умение работать со сложными участниками. Сертификат бизнес-тренера / прохождение Training for Trainers. Готовность к командировкам (50% рабочего времени). Мы предлагаем: Работу в компании с 20-летней историей и собственными брендами. Интересные задачи и участие в масштабных проектах. Профессиональную команду и возможности для развития. Поддержку наставников и сильную систему внутреннего обучения. Официальное оформление и полностью белую заработную плату. ДМС после трёх месяцев работы. График работы 5/2 с 9:30 до 18:00, гибридный формат работы. Корпоративную развозку от/до ст. м. Московская и Проспект Ветеранов.