Главный специалист /Эксперт по заработной плате в управлении организации труда

Описание

Какие задачи нужно будет решать: Формировать и предоставлять управленческую регламентированную статистическую отчетность по труду по обособленным подразделениям Компании (П-4 и др.); Вести и актуализировать организационную структуру и штатные расписания (включая ведение ШР в 1С ЗУП); Рассчитывать заработную плату работников с учетом компенсационных и стимулирующих выплат; Предоставлять установленную отчетность и иную аналитическую информацию по направлению организации и оплаты труда работников руководству Компании и в органы государственной власти РФ; Наши пожелания к соискателю: Высшее образование(экономика и управления); Знание экономики труда, организации производства, труда и управления; Знания различных систем оплаты труда; Умение обрабатывать с помощью автоматизированных систем массивы текстовых и числовых данных; Навыки разработки и ведения организационной структуры и штатного расписания; Хорошие знания трудового законодательства Российской Федерации; Знания и практические навыки по расчету показателей по труду и стат. отчетности; Умение работать в MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы); Знание и умение работать в 1С: ЗУП 8.3, "Документооборот", "Консультант+"; Навыки работы в MS PP, Visio; Умение вести деловую переписку; Высокая ответственность за результаты работы; Что мы предлагаем: Комфортные условия работы График 5/2, понедельник – четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45; Современный офис рядом с метро Водный стадион или МЦК Балтийская; Стабильные выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата); Система ежемесячного премирования; Ежегодная индексация заработной платы. Обучение и развитие Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ; Участие в масштабных и значимых для страны проектах; Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций. Социальные программы ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь); Дополнительная социальная поддержка от Компании; Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях. Корпоративная жизнь Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей; Корпоративные отраслевые мероприятия; Волонтерское движение; По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.