Специалист по тестированию ПО

Описание

О компании: Разработчик современных бизнес-решений для автоматизации работы полевых сотрудников и транспорта (логистика, сервисное обслуживание, доставка, FSM, fleet management). Компания работает на этом рынке с 2005 года. Развиваются две программные платформы формате PaaS (platform-as-a-service), помогая клиентам строить свой бизнес. Среди заказчиков МТС, Теле2, Ростелеком, Вымпелком, Мособлгаз, ALD Automotive, Росинкас, Газпромбанк, Медси и многие другие компании. В команде более 50 человек, в большинстве – квалифицированные ИТ-специалисты, с которыми приятно работать и обмениваться опытом. В основе взаимодействия всех членов команды лежит отлаженный процесс на базе agile-методологии. Это позволяет каждому сотруднику максимально эффективно работать, развиваться и не испытывать при этом стресс. Обязанности: Участие в тестировании и развитии нескольких программных продуктов (навигация, телеком, интернет вещей). Функциональное тестирование web- и мобильных приложений. Разработка тест кейсов и сценариев тестирования. Локализация и документирование выявленных ошибок. Работа с инструментами автоматизации тестирования. Взаимодействие с командами разработки и администрирования. Требования: Опыт тестирования ПО от 2 лет. Высшее техническое образование (желательно). Ответственность и усидчивость, внимательность к деталям. Умение общаться с людьми; желание обучаться. Приветствуется: Умение разбираться с новым ПО, находить оптимальные решения для текущих и будущих задач. Знание и опыт использования автоматизированных средств тестирования ПО. Условия: Оформление по ТК РФ, официальная “белая” выплата доходов; работа в офисе, удаленно или смешанный вариант - на выбор сотрудника; график работы: 5/2, 10:00 до 19:00 по Москве (возможны другие часы); расположение офиса: север Москвы, БЦ "Кантри-Парк"; оплачиваемое питание в бизнес-столовой для тех, кто бывает в офисе; корпоративное ДМС; оплачиваем 50% за онлайн-курсы, если это повышает твою квалификацию в интересах компании; каждым летом мы проводим большой праздник под названием “День Здоровья”, куда собирается вся компания, иногородним оплачиваем трансфер и проживание; ежегодная премия “13-я зарплата” при условии достижения компанией финансовых результатов.