Начальник Службы развития и эксплуатации информационных систем и систем связи
Описание
Обязанности: Обеспечение качественной, надежной и бесперебойной работы комплекса ИТ-систем Общества. Участие в планировании, формировании и корректировке программы закупок, в проведении закупочных процедур для Общества. Формирование и совершенствование методологии эксплуатации комплекса ИТ-систем Общества. Формирование и проведение единой технической политики развития и эксплуатации информационных технологий в Обществе. Участие в обеспечении в процессе осуществления производственно-хозяйственной деятельности и исполнения бюджета МЭС, соблюдение ключевых бюджетных показателей, установленных годовым бюджетным заданием. Финансово-экономическое планирование развития и эксплуатации ИТ. Участие в организации и обеспечении деятельности центральной закупочной комиссии (ЦЗК), постоянно действующей конкурсной комиссии (ПДКК) и постоянно действующей закупочной комиссии (ПДЗК). Контроль исполнения контрагентами договорных обязательств в части предоставления финансового обеспечения. Управление процессами создания и развития систем связи в Обществе. Требования: Высшее образование по специализациям: телекоммуникации; средства связи с подвижными объектами; многоканальные телекоммуникационные системы; сети связи и систем коммуникаций; радиосвязь, радиовещание и телевидение, информационные технологии. Опыт работы от 5 лет на инженерно-технических и руководящих должностях в сфере эксплуатации оборудования связи в организациях электроэнергетики. Опыт обслуживания ЦСПИ, оборудования IP-ATC оборудования телефонной связи, аппаратуры уплотнения аналоговых и цифровых линий связи, систем резервного электропитания СДТУ. Навыки настройки сетевого оборудования, понимание принципов информационной безопасности. Навыки администрирования операционных систем семейства Linux, систем виртуализации Mware и Proxmox. Хорошее знание стека протоколов ТСР/IР, протоколов динамической маршрутизации, SIP, протоколов семейства ГОСТ Р МЭК 60870-5-101/103/104, МЭК 61850. Условия: Стабильная официальная заработная плата. Пятидневная рабочая неделя пн-чт с 08:00 до 17:00/, ненормированный рабочий день с предоставление дополнительных дней отпуска. Гарантии согласно ТК РФ. Материальная помощь к ежегодному отпуску. Повышение квалификации по профилю работы. Предоставление возможности обучения. Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней. Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов. Частичная компенсация затрат на приобретение путёвок в детские лагеря. Частичная компенсация затрат на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение для работника. Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака. Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов. Вознаграждение работникам, удостоенным наград, в том числе отраслевых и государственных. Новогодние подарки детям сотрудников. Надбавки за выслугу лет в отрасли. Ежегодная индексация заработной платы. Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга (реферальная программа). Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях. При релокации компенсация аренды жилья.