Креативный директор
Описание
Промышленное оборудование | КИПиА | Офис | ЧебоксарыПо рынку эта роль может называться менеджером по маркетинговым коммуникациям, контент-продюсером или контент-маркетологом.У нас — Креативный директор.«Европрибор» поставляет импортное промышленное оборудование и КИПиА: датчики, преобразователи давления, расходомеры, приводы, насосы, автоматику и запчасти от Endress+Hauser, Siemens, Schneider Electric, ABB, Danfoss, WIKA, IFM и других производителей.С 2013 года мы помогаем промышленным предприятиям находить то, что сложно найти, в том числе в условиях санкций. Наши клиенты — инженеры, закупщики и технические директора. У нас есть склад в Европе, сильная команда и много серьёзного технического материала, который нужно превратить в понятный, красивый и работающий контент.Мы ищем человека, который будет не просто писать тексты, а управлять темами, визуалом, подрядчиками и выпуском материалов.Для нас «готово» — это не «идея появилась» и не «текст лежит в черновиках».Готово — это опубликовано, проверено, оформлено и работает на репутацию и продажи компании.Ваша рольВы будете задавать тон тому, как «Европрибор» говорит с рынком: профессионально, современно, понятно и с характером.От вас ждём свежих идей, хорошего вкуса, умения наводить порядок в контенте и доводить каждый материал до выхода.Что предстоит делать— придумывать темы и форматы: статьи, кейсы, обзоры, сравнения, технические гайды, PDF, вебинары, email-рассылки;— писать и редактировать материалы в едином стиле бренда;— усиливать тексты авторов и подрядчиков: смысл, структуру, пользу, точность и подачу;— развивать внешние площадки: РБК.Компании, отраслевые и новостные медиа;— дорабатывать визуалы в Photoshop, Illustrator или CorelDRAW под нужные форматы;— держать визуальный уровень публикаций: баннеры, иллюстрации, оформление рассылок;— ставить задачи подрядчикам, принимать работу, контролировать качество и сроки;— выстроить понятный процесс выпуска материалов: чек-листы, шаблоны, контроль публикаций;— публиковать и обновлять карточки товаров, описания, фото, цены и SEO-мета;— проверять данные из парсера, работать с PDF, Excel и техническими характеристиками поставщиков;— поддерживать порядок в базе медиафайлов, шаблонов и контентных материалов;— работать в связке с SEO-специалистом, веб-разработчиком, директологом и руководителем маркетинга.Нам по пути, если вы— креативны в B2B и умеете сделать интересной даже сложную техническую тему;— сами предлагаете идеи, форматы и улучшения, а не ждёте ТЗ на каждое действие;— умеете отличить сильный текст, баннер или лендинг от слабого и аргументировать своё мнение;— уверенно работаете в Photoshop, Illustrator или CorelDRAW на уровне адаптации и доработки визуалов;— умеете организовать подрядчиков: поставить задачу, обозначить критерии приёмки и получить результат в срок;— доводите материалы до публикации, даже когда тормозят согласования, данные или исполнители;— можете показать портфолио опубликованных работ, особенно в B2B, промышленности или технической тематике;— внимательны к цифрам, карточкам, техническим характеристикам, мета-тегам и деталям;— понимаете основы SEO: ключевые запросы, структура, мета-описания;— работали с CMS; опыт в 1С-Битрикс будет преимуществом.Будет плюсом— опыт в промышленности, техническом маркетинге или B2B;— опыт публикаций на РБК и других внешних площадках;— опыт работы с email-рассылками;— собственные контентные проекты: блог, канал, нестандартный формат, который вы придумали и запустили.Что предлагаем— работа в офисе, полная занятость;— доход 100000 на руки — по итогам интервью и тестового задания;— команда: руководитель маркетинга, заместитель, SEO-специалист, веб-разработчик и директолог;— возможность влиять на контент, бренд и развитие маркетинга, а не быть исполнителем «по готовому ТЗ»;— оплачиваемое тестовое задание на реальных задачах компании — ориентировочно 4–6 часов;— тестовое оплачивается независимо от итогового решения.Как откликнутьсяПришлите отклик и 2–3 ссылки на опубликованные материалы.В сопроводительном письме расскажите коротко: как вам удалось довести материал до публикации, когда мешали задержки подрядчика, нехватка данных или долгое согласование.Этапы отбораОтклик и портфолио.Интервью.Оплачиваемое тестовое задание.Решение.