Менеджер по развитию в отдел продаж судового оборудования B2B

Описание

ГК «Технодар» — лидер на рынке систем контроля расхода топлива для морского и речного транспорта. Наша ключевая особенность — полный цикл: мы сами разрабатываем и производим оборудование, пишем программное обеспечение, осуществляем установку и сервисное обслуживание. Это позволяет нам предлагать клиентам оптимальные решения по цене и качеству. Наши клиенты — крупнейшие судовладельцы, судоходные и судоремонтные компании. Более 18 лет на рынке и оборот свыше 5 млрд рублей в год позволяют нам реализовывать проекты любой сложности и уверенно развиваться. Для усиления нашей команды мы ищем Менеджера по развитиюв отдел продаж судового оборудования . Обязанности: Взаимодействие с заказчиками, проектно-конструкторскими бюро, судостроительными заводами по строящимся и планируемым к постройке проектам Анализ рынка в судостроительной отрасли: - выявление перспективных товарных групп для развития и продвижения,- возможность локализации производства судового оборудования на собственной производственной площадке Инициирование и запуск новых товарных направлений. Расширение портфеля заказов по номенклатуре и по финансовым показателям Выполнение плана продаж по данному направлению Формирование и развитие воронки проектов совместно с командой продаж Разработка и реализация программ по росту продаж и привлечению новых клиентов Аналитика бизнес процессов Требования: Высшее или среднее профессиональное (будет преимуществом — техническое или экономическое). Опыт работы с заказчиками, проектными организациями, судостроительными заводами (или работа внутри указанных структур). Опыт работы от 3х лет. Понимание рынка: знание ключевых заказчиков, проектно-конструкторских бюро, заводов, номенклатуры судового оборудования, а также актуального состояния и перспектив развития гражданского и военного флота. Приветствуется: Уверенное владение ПК (Excel, Word, PowerPoint, CRM-системы, в частности Битрикс); Умение работать с коммерческими предложениями, договорами, технической документацией; Способность самостоятельно разбираться в новой технической теме; Умение решать вопросы, а не только видеть проблемы; Знание ФЗ №44, ФЗ №223, ФЗ№275 Знание английского языка будет преимуществом Условия: Заработная плата от 150 000 руб./мес. на руки. После испытательного срока — дополнительная премия за выполнение финансовых и ключевых показателей эффективности (KPI). Соц.пакет: ДМС после 6 месяцев работы. График: 5/2, с 09:00 до 18:00 (выходные — сб, вс). Дополнительно: Возможны командировки и участие в профильных отраслевых выставках. Полное обучение продукту и технологиям производства предоставляется.