Ведущий экономист в Группу экономики и финансов

Описание

Обязанности: -бизнес-планирование-сбор сведений и анализ фактического исполнения затрат по статьям БП- расчёт смет и калькуляций- корректировки затрат- расчёт экономических показателей для обоснования стоимости договоров- составление экономической и статистической отчётности на основании данных бухучёта-составление бухгалтерских справок по отнесению затрат на производство-сбор сведений и формирование отчётности об ожидаемых затратах- расчёт оценочных обязательств по отпускам- расчёт плановых амортизационных отчислений- составление расшифровок по видам затрат к квартальной отчётности- учёт, анализ и контроль лимитов на списание затрат по материалам. Требования: Высшее экономическое образование Ответственность, исполнительность, обучаемость, стрессоустойчивость, способность работать с большими массивами цифровой информации Опыт работы с электронными таблицами, желателен опыт работы в системе 1С Производство. Условия: ​​​​​​​Вы можете сделать отклик, специалист свяжется с Вами и расскажет про имеющиеся специальности.Работа в крупной энергетической компании АО ДГК СП " Шкотовская ТЭЦ" , входящей в группу РусГидро.График работы 5/2, с 08:00 до 17:00Соблюдение техники безопасности и трудового законодательства.Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.Социальные программы:-Добровольное медицинское страхование.-Страхование от несчастных случаев и болезней.-Негосударственное пенсионное обеспечение.Выплаты и компенсации Работнику:Единовременная материальная помощь:-при рождении / усыновлении ребенка.-в связи с регистрацией брака (впервые).-к отпуску.-в случае смерти близких родственников.-одиноким родителям.-многодетным родителям.1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.2. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.4. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику5. Новогодние подарки детям сотрудников.6. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.7. Ежегодная индексация заработной платы.8. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.Корпоративные мероприятия:-Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.-Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов