Графический дизайнер

Описание

Зона ответственности: Разработка визуальной креативной концепции. Формирование визуальной стратегии брендов. Разработка Key Visual. Развитие айдентики бренда. Контроль соблюдения брендбуков. Разработка новых элементов фирменного стиля. Контроль целостности визуального образа. Постановка задач дизайнерам. Разработка визуала новых этикеток, подарочных упаковок, posm, мудюордов. Взаимодействие с типографиями и производителями. Работа с подрядчиками: дизайн-студии, иллюстраторы, CGI-художники. Необходимые компетенции: Высшее образование. Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет. Обязательно наличие портфолио. Отличное знание основных графических программ. Дополнительные курсы по дизайну/графике/рисунку/анимационному дизайну/3D моделирование будут преимуществом. Опыт работа с клиентами категории FMCG. Опыт работы с брендами в сегментах lux и premium. Острое чувство стиля, желание постоянно развиваться профессионально, умение работать в сжатые сроки. Мы предлагаем: Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства. График работы: 5/2. Заботу о здоровье: широкую программа ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников. Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы. Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании. Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от наших экспертов и бренд-амбассадоров. Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.). Доплату до полного оклада во время отпусков. Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения. Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон. У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!