Заместитель директора (Управляющий)
Описание
Обязанности: Эффективное управление транспортной компании; Развитие компании; Оптимизация маршрутов и работа по увеличению прибыльности рейсов; Ведение переговоров; Оценка и согласование стоимости перевозок в тендерах; Регулярный мониторинг рынка; Планирование и анализ коммерческих показателей за отдел привлеченного транспорта; Управление дебиторской задолженностью; Поиск и подбор сотрудников, водителей; Оптимизация рабочего процесса; Разработка новых направлений перевозок, мониторинг рынка с целью выявления дополнительных возможностей для развития бизнеса и разработка новых направлений перевозок; Составление логистических планов и прогнозов; Представление интересов работодателя при решении спорных ситуаци Взаимодействие с заказчиками и грузоперевозчиками: урегулирование спорных вопросов, разработка и внедрение программ лояльности; Участие в претензионной работе. Формирование долгосрочных партнёрских отношений с ключевыми клиентами и перевозчиками; Постановка KPI и оценка эффективности работы команды; Мотивация персонала, развитие профессиональных компетенций; Планирование и контроль бюджета; Требования: — ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы в транспортно-экспедиционной компании; Наличие собственного пула заказчиков/перевозчиков будет преимуществом. Высшее образование; Знание системы организации автоперевозок; Знание рынка транспортных услуг; Знание правил перевозки грузов; Знание законодательства, регулирующего грузоперевозки и документооборот с перевозчиками; Оценка эффективности работы сотрудников отдела; Уверенный пользователь программ MS Office; Работа в программе 1С: Работа на различных электронных площадках; Высокие коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, нацеленность на результат. Компетенции: опыт работы с привлеченным транспортом, опыт построения логистических процессов, управление командой специалистов, навыки анализа рынка грузоперевозчиков, разработка и внедрение программ лояльности. Условия: — Официальное оформление, в соответствии с ТК РФ; — График работы: 5/2; Заработная плата: Оклад + Премия. В дальнейшем %; Испытательный срока (3 мес); Корпоративная мобильная связь; Своевременная оплата перевозчикам; Понятные и прозрачные условия труда.