Главный специалист по нормированию труда и заработной плате

Описание

Обязанности: Нормирование труда и расчет трудоемкости. Разработка и актуализация технически обоснованных норм труда на основе Единых норм и расценок, ведомственных норм и результатов хронометражных наблюдений по строительным процессам. Расчет нормативной трудоемкости строительно-монтажных работ по объектам, определение потребности в трудовых ресурсах по профессиям и квалификационным разрядам в соответствии с календарными планами производства работ. Проведение нормоконтроля выполнения производственных заданий бригадами и отдельными рабочими, анализ уровня выполнения норм выработки. Расчет норматива штатной численности. Расчет заработной платы и тарифное нормирование. Участие в разработке и актуализации тарифных ставок, сдельных расценок и окладов с учетом специфики строительства (сдельная оплата, вахтовый метод) на основе сметных нормативов и условий труда. Оформление нарядов по рабочим-сдельщикам на основе первичных документов (акты выполненных работ) для целей расчёта заработной платы и распределения сдельного приработка, контроль обоснованности начислений и расходования фонда оплаты труда по объектам. Разработка графиков работ под планируемую загрузку. Участие в разработке и актуализации календарных графиков производства строительных работ в части трудовых ресурсов: с учетом распределения работников по бригадам, участкам, объектам и их специализации и квалификации. Планирование сменности, вахтовых графиков и режимов труда для обеспечения непрерывности строительного производства и соблюдения норм рабочего времени. Мониторинг выполнения графиков, анализ отклонений и подготовка предложений по оперативной корректировке расстановки кадров и перераспределению производственных заданий. Взаимодействие со смежными подразделениями и консультирование: Работа со сметным отделом для проверки данных по зарплате в формах КС-2, консультирование работников и бригадиров по вопросам начисления сдельной оплаты. Требования: Образование высшее экономическое (экономика труда); Опыт работы в строительной сфере от 3-х лет; Понимание технологий строительных процессов, специфики сдельной оплаты труда; Знание нормативной базы: методик расчета потребности в трудовых ресурсах; Навыки работы с документацией: оформление нарядов, табелей, ведение отчетности по труду и заработной плате; Уверенное владение 1С: ЗУП и Excel (на уровне продвинутого пользователя: сводные таблицы, ВПР); Знание сметных программ (Смета.ру, Гранд-Смета) будет преимуществом. Условия: Работа в крупной строительной компании, занимающей лидирующие позиции в строительстве, реставрации, эксплуатации и капитального ремонта зданий и сооружений г. Москвы, Московской области и в регионах Российской Федерации; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц; Удобное расположение офиса м. Сокол (шаговая доступность - 7 мин.); Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно быть всегда на связи; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; Реальные возможности профессионального и карьерного роста, развития своих компетенций.