Менеджер по обучению и развитию персонала (производство)

Описание

Обязанности: Развивать систему производственного обучения в соответствии с потребностями бизнеса. Улучшать уровень функциональных навыков сотрудников, повышая их эффективность. Разрабатывать совместно с экспертами и упаковывать регламенты, спецификации и требования в мини модули обучения, наглядные СОПы, фотостандарты и лаконичные «уроки на одном листе». Постоянно улучшать систему адаптации, сокращая время выхода новичков на полную результативность. Масштабировать и усиливать экспертизу наставников, улучшая эффективность процесса наставничества на заводах. Поддерживать в актуальном состоянии базу электронной системы развития навыков (LMS). Готовность к командировкам. Регулярно проводить анализ уровня квалификации, потребностей в развитии сотрудников, формировать предложения и совершенствовать программы развития, обеспечивая их эффективность. Требования: Подтвержденный опыт организации обучения рабочих профессий, оценки навыков и работы с наставниками. Наличие опыта по развитию функциональных навыков производства. Опыт работы с LMS и цифровыми форматами обучения. Владение методологией обучения взрослых людей. Гибкость, адаптивность, всегда в контексте, развитая эмпатия. Способность эффективно работать в условиях многозадачности. Опыт работы в обучении и развитии от 5 лет. Высшее образование в области психологии, педагогики, менеджмента или смежных специальностей.