Менеджер по развитию бизнес-проектов

Описание

Эта роль находится внутри проектного офиса и отвечает за реализацию бизнес-инициатив, которые возникают внутри компании. Вместе с командами Sales, Marketing, Supply Chain, Finance, HR и другими функциями ты будешь превращать бизнес-задачи и идеи в конкретные проекты: формировать подход к их реализации, объединять участников, запускать пилоты, внедрять решения и доводить проекты до измеримого результата. РЕАЛИЗУЯ СТРАТЕГИЮ CONSUMER AT THE HEART, ТВОИМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ БУДУТ: Брать в работу бизнес-инициативы: погружаться в задачу, определять цели, формировать решение и план реализации. Управлять кросс-функциональными бизнес-проектами от идеи и подготовки до внедрения и получения бизнес-результата. Объединять команды разных функций вокруг общей задачи, координировать участников, сроки, ресурсы и зависимости проекта. Запускать пилоты и тестировать новые решения, анализировать результаты и принимать решения о дальнейшем развитии и масштабировании. Внедрять новые процессы, инструменты и подходы в работу функциональных команд и обеспечивать переход от проектного решения к регулярной практике. Отслеживать результаты реализованных бизнес-проектов через ключевые бизнес-метрики и при необходимости корректировать решения и план действий. Развивать проектный подход внутри компании, помогая командам эффективно реализовывать изменения и масштабировать успешные практики. НАВЫКИ И ОПЫТ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ ТЕБЕ ВОПЛОТИТЬ ЗАДУМАННОЕ В РЕАЛЬНОСТЬ: Высшее образование в области экономики, менеджмента, бизнес-администрирования или смежных направлений. Опыт управления и реализации кросс-функциональных бизнес-проектов в международной или крупной компании, желательно FMCG. Практический опыт взаимодействия с несколькими функциями бизнеса: Sales, Marketing, Supply Chain, Finance, Procurement, Manufacturing, HR и другими. Опыт запуска изменений и внедрения новых решений от бизнес-идеи или запроса до реализации и получения результата. Умение структурировать сложные бизнес-задачи, формировать план действий и управлять сроками, приоритетами и зависимостями проекта. Навыки управления стейкхолдерами без прямого административного управления и способность объединять разные команды вокруг общей цели. Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше. ЧТОБЫ ТЫ ЧУВСТВОВАЛ СЕБЯ УВЕРЕННО: Оформляем по ТК РФ с первого дня и сразу подключаем всё, что помогает чувствовать себя спокойно и уверенно: ДМС с возможностью подключить льготные программы для членов семьи, страхование жизни и от несчастных случаев, психологическую поддержку и мобильную связь. А со второго года в компании ты сможешь присоединиться к пенсионной программе. Работать можно в гибридном формате: три дня в офисе и два — из дома. В офисе создаём комфортную атмосферу: компенсируем питание, угощаем бесплатными завтраками и обедами, варим вкусный кофе от бариста. Поддерживаем твоё профессиональное и личное развитие — проводим тренинги, а также компенсируем занятия спортом и фитнесом.