Директор по персоналу (HRD)

Описание

Mr.Doors — один из лидеров рынка мебели с 30-летней историей и командой 1500+ сотрудников. Сейчас компания усиливает HR-функцию и ищет HRD, который умеет управлять через цифры и выстраивать сильную культуру поддержки бизнеса. Задача роли — сделать HR инструментом повышения эффективности бизнеса: через аналитику, управляемость и сильную культуру. Подчинение напрямую Генеральному директору. Уважаемые кандидаты, в сопроводительном письме, пожалуйста, укажите ваши зарплатные ожидания (или укажите их в самом резюме). Это поможет нам быстрее понять, подходят ли друг другу наши финансовые возможности. Зона ответственности и фокус внимания: Построение HR как функции, говорящей с бизнесом на языке цифр(производительность, стоимость персонала, текучесть, эффективность найма, ROI обучения); Развитие позитивной атмосферы внутри компании. Настройка и развитие корпоративной культуры под задачи бизнеса; Внедрение и развитие HR-аналитики и регулярной отчетности для ТОП-команды; Повышение эффективности организационной структуры, зон ответственности, полномочий и ролей; Перезапуск и повышение эффективности Учебного центра(оцифровка результатов, связь обучения с бизнес-метриками); Повышение производительности труда; Пересмотр мотиваций сотрудников. Внедрение KPI в необходимых зонах; Развитие всех стандартных HR-процессов, повышение их зрелости; Управление HR-командой. Что важно: Опыт HRD в компаниях от 500+ человек; Сильный бэкграунд в аналитике: умение считать, интерпретировать и влиять через цифры; Умение интегрировать ИИ в бизнес-процессы (с командой поддержки); Умение создавать благоприятную рабочую атмосферу в команде и в компании в целом; Умение работать с собственниками и ТОП-командой на равных; Готовность брать ответственность за результат, а не только за процессы. Формат работы: Режим работы: 5/2 или гибрид 3/2 обсуждаем; Бесплатная парковка на территории работодателя; Новогодние подарки, экскурсии и праздники для детей сотрудников компании; Скидки для сотрудников на продукцию компании. Мы заинтересованы в инициативных, ориентированных на результат и энергичных сотрудниках, которым интересна великолепная возможность построить карьеру и расти вместе с компанией.