Руководитель по эффективности бизнеса магазина (Калининград)

Описание

Обязанности Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения; Выявлять потенциал повышения коммерческих результатов гипермаркета; Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета; Управлять совместно с директором магазина операционным результатом магазина; Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина; Планировать годовой бюджет и коммерческие целей магазина; Обеспечивать эффективное взаимодействие с подрядными организациями и поставщиками услуг; Развивать компетенции сотрудников в коммерции, финансах, эффективном использовании ТМЦ и управлении товарным запасом; Управлять инвестициями ресурсов в ключевые точки роста бизнеса; Развивать экономическую культуру в магазине; Управлять административными и обеспечивающими службами. Требования Стратегическое мышление и ориентация на эффективный результат; Профессионализм в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической); Структурный и системный подход в планировании организации работ; Опыт управления P&L, планирования и управления бюджетом предприятия; Успешный опыт работы на руководящих должностях в коммерческой сфере от трех лет; Навык работы с большим количеством персонала, процессов, информации; Умение работать в режиме многозадачности; Готовность брать на себя ответственность за результат; Умение структурировать, анализировать данные и делать выводы. Условия Льготы и гарантии: Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала; Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения; Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячные и квартальные премии + корпоративный смартфон с оплачиваемой сотовой связью. Комфортные условия работы: Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет. Корпоративное обучение: Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения; Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций. Корпоративная культура: Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции.