Специалист по персоналу

Описание

Чем предстоит заниматься: контролем за использованием сотрудниками рабочего времени; ведением табельного учета рабочего времени; составлением статистической отчетности по наличию и движению личного состава; составлением графиков рабочего времени в учетной системе (в 1С:УПП, СКУД); работой в информационной системе с базами данных по ведению учета; ведением ВУС. Что мы ожидаем: высшее профильное (управление персоналом, менеджмент) или высшее непрофильное + профессиональная переподготовка в сфере HR; от 1 года в сфере управления персоналом (желательно в производственной или смежных сферах); наличие законодательной базы (уверенное знание ТК РФ): опыт ведения воинского учета и бронирования: знание актуальных инструкций Минобороны РФ. Навыки ведения картотеки военнообязанных (форма № 10), сверки с военкоматами и организации бронирования граждан, пребывающих в запасе. [1, 2, 3] уверенного пользователя ПК (Word, Excel), и специализированного ПО ( 1С:УПП, 1С: Документооборот). Условия работы: график работы 5/2, пн-чт с 8.00 до 17.00, пт с 8.00 до 16.00; оформление в соответствии с ТК РФ; выплаты: два раза в месяц; стабильная, ежегодно индексируемая заработная плата; возможность профессионального и карьерного роста. Социальные гарантии: доставка транспортом предприятия; частичная компенсация иногородним специалистам за аренду жилья; стипендия "целевика"; частичная дотация за питание отдельным категориям работников; льготные путевки на базу отдыха; оплата ежегодного дополнительного отпуска для отдельных категорий работников; стимулирующая надбавка за выполнение производственных показателей; оказание материальной помощи; оплата за работу в праздничные и выходные дни; оплата за наставничество.