Руководитель операционного контроля и мерчандайзинга

Описание

Чем предстоит заниматься: Стратегическое управление мерчандайзингом в собственной и партнерской сети: анализ выкладки и планограмм, контроль запасов, оптимизация торгового пространства. Сбор данных, выездные аудиты, каскадирование стратегии мерчандайзинга операционным командам и контроль соблюдения стандартов выкладки. Подбор, обучение и контроль эффективности линейного персонала. Аналитика больших данных для операционных выводов. Контроль качества (SFA и «Тайный покупатель»): разработка методологии проверок и чек-листов, анализ результатов и запуск корректирующих мер. Подготовка промо-акций, создание инструкций и вовлечение партнеров. Планирование, актуализация и контроль бюджета на рекламные материалы, оборудование и услуги. Создание материалов и проведение вебинаров по стандартам мерчандайзинга, оформления и работе с SFA. Необходимые навыки: Уверенный пользователь 1С. Опыт работы в CRM Битрикс24, EasyMerch. Опыт в ритейле в сегменте FMCG, DIY или электроники. Продвинутый уровень анализа информации (прикладные инструменты: PBI, excel). Умение выстраивать операционные процессы с нуля, оптимизировать существующие, работать с большим объёмом данных. Навыки эффективной коммуникации и разрешения спорных ситуаций с персоналом магазинов и региональными менеджерами. Проактивность: самостоятельность в принятии решений, инициативность в улучшениях. Грамотная устная и письменная речь. Готовность к регулярным поездкам в магазины (1-2 раза в месяц). Мы предлагаем: Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне. На сегодняшний день 49,6% наших сотрудников работают в компании более 5 лет. Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы. Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после. Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги). Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования. Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям. Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы). Возможность расти горизонтально и вертикально. Развитие сотрудников- наш приоритет. Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга». Гибкое начало рабочего дня: пн. – пт., мы начинаем работать с 8:00 до 10:00, сб.- вск. выходные. Гибридный график работы после испытательного срока.