Ведущий специалист отдела организации инвестиционной деятельности (Сметчик)

Описание

В Компанию ПАО "Россети Волга" требуется ведущий специалист отдела организации инвестиционной деятельности Департамента капитального строительства: Обязанности: Подготовка обосновывающих материалов (сметной документации, договоров, заключенных для реализации инвестиционного проекта, календарного плана реализации инвестиционного проекта, технического задания, проектов договоров для проведения закупок) для включения объектов в годовую Инвестиционную программу Общества; Формирование планов инвестиционной программы на текущий год; Подготовка информации о заключении договоров подряда, ходе выполнения работ, освоению капитальных вложений, финансированию, вводу основных фондов, в том числе на крупных и приоритетных объектах ИПР на текущий год, анализ информации на соответствие запланированным параметрам ИПР. Проверка соответствия проектно-сметной документации, выполненной проектной организацией, утвержденному заданию на разработку проектной и рабочей документации, регламентирующим документам Общества и действующим нормативным документам; Проверка договоров технологического присоединения и обосновывающих материалов к ним по направлению капитальное строительство с заявленной мощностью 4 МВт и выше, а также требующих урегулирования взаимоотношений с вышестоящими сетевыми организациями; Организация и контроль в части капитального строительства и инвестиционной деятельности по выполнению работ по обеспечению выдачи мощности генерирующих компаний по направлению капитального строительства на основе отчетов Филиалов. Требования: Высшее образование (экономика, строительство); Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Excel, Word), Гранд-Смета Мы предлагаем: работу в крупнейшей электросетевой компании; Официальное оформление с первого дня и полностью "белую" заработную плату; График работы 5/2 с 8 до 17, в пятницу до 16; Работу в комфортном офисе в центре города. Социальный пакет: ДМС (включая стоматологию); зарплатный проект в четырёх ведущих банках России; вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску; компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях); материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая; подарки детям на Новый год.