Руководитель группы по подбору и адаптации персонала

Описание

Обязанности: Организация и управление процессами подбора и адаптации персонала в компании; Разработка и реализация стратегии привлечения кандидатов на вакансии различного уровня; Экспертная поддержка филиалов по направлению подбора, поиск новых инструментов и источников; Совершенствование мероприятий по адаптации персонала, автоматизация процессов, создание новых инструментов; Формирование аналитической отчетности по показателям подбора и адаптации персонала; Анализ эффективности каналов поиска, оптимизация затрат на подбор; Проведение exit интервью, анализ причин увольнения. Требования: Высшее образование; Опыт работы по подбору персонала от 3 лет; Опыт работы в кадровом агентстве как преимущество; Готовность в работе в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ориентация на результат. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Дополнительные выплаты в течение года: выплата к отпуску, премия к профессиональному празднику, премия по итогам года и др.; Коллективный договор, ДМС (в т.ч. и стоматология); Профсоюзная организация (посещение культурно-массовых мероприятий и др.); Офис рядом с м. Московские ворота.