Заместитель директора по развитию и информатизации

Описание

Требования к соискателю на должность заместителя директора по развитию и информатизации: - высшее образование в области информационных технологий, диплом о профессиональной переподготовки в области педагогической деятельности; - стаж работы на педагогических или руководящих должностях в системе среднего профессионального образования не менее 5 лет; Необходимы навыки и опыт в следующих областях: - внедрение и сопровождение информационных систем (в т.ч. веб-приложений); - организация и обслуживание компьютерных сетей; - принципы и методы обеспечения информационной безопасности; - принципы и технологии разработки программного обеспечения; - внедрение и поддержка электронной информационно-образовательной системы; - современные педагогические технологии; - инновационная деятельность в образовании; - разработка и внедрение методического обеспечения учебного процесса; - ведение отчетности, связанной с организацией учебного процесса; - управление проектами; - основы ведения переговоров, заключения контрактов; - разработка и реализация программы развития образовательного учреждения. Обязанности заместителя директора по развитию и информатизации: - Организовывать развитие образовательного процесса в Учреждении на основе информационных технологий. -Организовывать и контролировать методическую, проектно-исследовательскую, экспериментальную и инновационную работы в Учреждении, направленные на изучение, обобщение и внедрение в образовательный, управленческий и другие процессы передового опыта. -Организовывать разработку и внедрение программного и методического обеспечения, а также инструкций в области информационных технологий, создании и внедрении новых методик обучения. -Руководить внедрением и совершенствованием инновационных методов организации образовательного процесса и современных образовательных технологий, в том числе дистанционных. -Руководить разработкой и корректировкой локальных нормативно-правовых актов Учреждения в вопросах инновационной деятельности и информатизации. -Организовывать обучение, оказание консультативной и методической помощи педагогическим и иным работникам Учреждения в реализации инновационных программ и освоении апробируемых информационных технологий. -Руководить работой по проектированию, внедрению и развитию электронной информационно-образовательной среды Учреждения. -Участвовать в разработке программы развития Учреждения, аккумулировать и анализировать предложения всех структурных подразделений по совершенствованию образовательного процесса и деятельности Учреждения, исполнению планов работы. -Консультировать руководителей структурных подразделений по вопросам, касающимся разработки перспективных планов, участия в инновационной деятельности и цифровой трансформации образовательной деятельности. -Разрабатывать совместно с другими структурными подразделениями предложения по организации деятельности Учреждения на основе широкого использования информационных технологий, прогрессивных форм управления и организации труда, в целях повышения качества осуществления образовательной деятельности и экономного расходования всех видов ресурсов. -Осуществлять работу по внедрению и надлежащему функционированию информационных систем, их последующему усовершенствованию и оптимизации. -Руководить работой по обеспечению технического сопровождения информационных компонентов образовательного процесса и защите информации. -Принимать участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы Учреждения, оснащении учебных лабораторий и кабинетов современным оборудованием, в обеспечении сохранности оборудования и инвентаря - и т.д. в соответствии с должностной инструкцией. Условия: Наличие справки об отсутствии/наличии судимости, наличие прививок,(в случаях, установленных действующим законодательством) отпуск 56 календарных дней. Дополнительные меры социальной поддержки работников Учреждения, включают в себя: 1) Оказание материальной помощи в случаях: - тяжелого заболевания или операционного лечения, - смерти близких родственников, - при рождении ребенка; 2) Премирование сотрудников, 3) Возможность бесплатного посещения спортивного комплекса и плавательного бассейна.